与党は参院予算委で公聴会を強行。東京過労死家族の会・中原のり子さんが意見陳述。自民党、渡邉美樹氏が質問し「働くことはいけないことか」などと問う。高プロも望んでいる労働者がいると。固定残業代で月140時間もの時間外労働を強いて26歳の女性を過労自死に追い込んだ、ワタミの創業者の弁。
山添 拓 on Twitter: "与党は参院予算委で公聴会を強行。東京過労死家族の会・中原のり子さんが意見陳述。自民党、渡邉美樹氏が質問し「働くことはいけないことか」などと問う。高プロも望んでいる労働者がいると。固定残業代で月140時間もの時間外労働を強いて26歳の女性を過労自死に追い込んだ、ワタミの創業者の弁。"
与党は参院予算委で公聴会を強行。東京過労死家族の会・中原のり子さんが意見陳述。自民党、渡邉美樹氏が質問し「働くことはいけないことか」などと問う。高プロも望んでいる労働者がいると。固定残業代で月140時間もの時間外労働を強いて26歳の女性を過労自死に追い込んだ、ワタミの創業者の弁。
裁量労働制とはこういう制度
かつて、これほど裁量労働制が話題になったことがあっただろうか（いや、ない）。 それほど、毎日、裁量労働制の話題で持ちきりです。 というのも、上西充子教授が追及している偽データ問題が発端です。 その件に関しては私が何か付け足すことはありませんので、ぜひ、以下の渾身の記事を読んでもらいたいです。 ・なぜ首相は裁量労働制の労働者の方が一般の労働者より労働時間が短い「かのような」データに言及したのか（その３まであります） ・裁量労働制の方が労働時間は短いかのような安倍首相の答弁は何が問題なのか（予算委員会に向けた論点整理） ・データ比較問題からみた政策決定プロセスのゆがみ：裁量労働制の拡大は撤回を（公述人意見陳述） そもそも裁量労働制って？ とはいえ、裁量労働制ってどんななの？という人もいると思いますので、簡単に説明します。 裁量労働制は、現行法にもあります。 現行法では、労働基準法３８条の３以下
【？】政府「裁量労働制の拡大を邪魔するなら残業時間の上限規制もできない！」 | Buzzap！
そもそも抱き合わせにする必要がないので別個の法案として出せばいいだけの話なのですが…？詳細は以下から。 先日BUZZAP!でも詳報をお伝えしたように、政府は裁量労働制の拡大を目指すに当たって不適切なデータを論拠として3年に渡って「裁量労働制の拡大が必ずしも長時間労働につながるわけではない」と主張してきたことが白日の下に晒されました。 「最高責任者」を自称してきた安倍首相は加藤厚労相や厚労省に責任を押しつけて逃げの一手となりながらも間違ったデータに基づいた結論を撤回しようともせず、あくまでこの法案の強行採決を目指す構えを崩していません。 ◆「残業時間の上限規制」を人質に「裁量労働制の拡大」を求めるという「恫喝」 2月22日の衆院予算委員会でも野党は追及を続けましたが、これに対して政府側はなんと「残業時間の上限規制」を人質にとって恫喝を行いました。 どういうことかというと、現在政府は残業時間の
残業100時間超、残業代ゼロ、過労死認定も困難にー裁量労働制 先行事例から知る本当の怖さ（志葉玲） - エキスパート - Yahoo!ニュース
安倍晋三首相が「一般の労働者よりも労働時間が短くなる」と国会で答弁したものの、その根拠となるデータが重大な誤りがあることが発覚、安倍首相が謝罪するという顛末で、にわかに注目されるようになった裁量労働制。安倍政権は、「働き方改革」関連法案の柱の一つとして、現在、一部の専門職のみに適用されている裁量労働制を、営業職などにも拡大しようとしているが、果たして本当に長時間労働の是正につながるのか？既に裁量労働制を導入しているITやデザイン、ゲーム開発など業界の現場では、どんなに長時間働いても、残業代が支払われず、一定の時間以外は労働したという事実すら無かったことにされるという、最悪のブラック労働環境となっているという。 〇「定額働かせ放題」の実例 裁量労働制とは、実際の労働時間がどれだけなのかに関係なく、労働者と使用者の間の協定で定めた時間＝「みなし時間」だけ働いたとみなし、労働賃金を支払うという制
祝日に休めない労働者たち－１９年５月の１０連休案との関係で（渡辺輝人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
政府では、２０１９年５月１日の新天皇即位に際して、同日を祝日とした上、現行の国民の祝日に関する法律３条３項の規定「その前日及び翌日が「国民の祝日」である日（「国民の祝日」でない日に限る。）は、休日とする。」を利用して、１０連休とする案が浮上しているようです。それにより、新天皇の即位を祝おうとするものです。 現在、同法により、４月２９日（昭和の日）、５月３日（憲法記念日）が祝日と定められています。従って、５月１日を臨時の祝日とする特例法を定めれば、祝日の谷間の平日である４月３０日（火）、５月２日（木）を休日とすることができるのです。一方、平成元年の例に倣い、５月１日を特例の休日とした場合は、上記３条３項が適用されないので、４月２９日、５月２日は通常どおりの平日となります。 １９年即位時、「１０連休」に…政府が検討 読売新聞 12/6(水) 6:39配信 労働基準法での休日の定め方 労働基準法
ブラック企業大賞2017はどの企業？NHKや東京オリンピック関連企業等がノミネート、その理由（志葉玲） - エキスパート - Yahoo!ニュース
長時間労働や残業代未払い、低賃金、パワハラ、セクハラ…劣悪な労働環境で人々を働かせるブラック企業。その中でも特に話題となったり、悪質であったりした企業を選ぶブラック企業大賞が今年も選考される。 今回、不名誉な「ブラック企業大賞2017」にノミネートされたのは、9社。日本放送協会（NHK）、ヤマト運輸、東京五輪の新国立競技場工事を行っている大成建設株式会社・三信建設工業株式会社などの名前が挙がった。 ブラック企業大賞は、ジャーナリストや弁護士、NPO関係者などにより選考される他、ブラック企業大賞実行委員会の公式ウェブサイト上での一般投票も行われ、来月23日の授賞式で大賞が発表される。 ブラック企業大賞実行委員会 http://blackcorpaward.blogspot.jp/ 〇「ブラック企業大賞2017」にノミネート企業とその理由 「ブラック企業大賞2017」にノミネートされた企業、お
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
