![Amazon.co.jp: ザ・ゴール コミック版: エリヤフ・ゴールドラット (著), ジェフ・コックス (著), 岸良裕司 (監修), 蒼田山 (イラスト), 青木健生 (その他): 本](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/db6a208b70350af64ccc6d510c18767c4865fe67/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fm.media-amazon.com%2Fimages%2FI%2F51TDWUN2EuL._SL500_.jpg)
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学GLOCOM客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長!それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに?』などがある。 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 日本には数多の組織があり、多くの人がその中に属しています。組織は、ある目的のために集まった人た
11月20日 SNack bar! 組織の枠をこえてSomethingNewを生み出す 私たちのしごと考(東京都) を開催しました。 SNack bar!は、組織のワクをこえてSomething Newを生み出す、をキーワードに持ち寄りお菓子でおしゃべりする「しごと考」サークルです。 複数の参加者の方に、お菓子持ち寄りだと楽しいと言っていただきましたので、今後、適度な頻度で開催していきたいと思います。 私の中では組織論的なテーマをシェアする場という位置づけです。 今回のテーマは 『「文化」のワク~国・地域の文化、組織の文化と私たちの仕事~』でした。 じぶんにとって”異文化”のお菓子をご持参いただきました。 美味しく楽しいお菓子シェアでしたね^^ イギリス在住のHRコンサルタント石山久美子さんをお招きして、日本に先んじて成熟国の道を歩むイギリスの考え方・働き方をご紹介いただきました。 シェア
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