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ブックマーク / enterprisezine.jp (1)

  • LayerX松本勇気×KADOKAWA Connected塚本圭一郎 トップランナーによる組織変革論

    「ビジネス・ソフトウェア・ヒト」の3要素を設計する 塚圭一郎氏(以下、塚):松さんとお話しするのは初めてですね。私は新卒でドワンゴに入社し、ビッグデータ分析基盤の構築と運用、特にニコニコ事業向けの基盤構築に従事しました。その後、KADOKAWAにもこのノウハウを輸出するようオーダーを受け、KADOKAWA Connectedに参加。現在はKADOKAWA ConnectedのCDOとして、KADOKAWAグループのデータ基盤と戦略の策定に携わっています。 松勇気氏(以下、松):私は東京大学在学中にGunosyに参画し、ソフトウェア開発を担当しました。Gunosy上場後はCTOとして全社統括、採用、組織作り、新規事業開発を経験しています。その後、DMM.com(以下、DMM)へ移り、約3,000名規模のテックカンパニー化に向けた組織改革に2年半携わりました。現在はLayerXの代表

    LayerX松本勇気×KADOKAWA Connected塚本圭一郎 トップランナーによる組織変革論
    JGEEM
    JGEEM 2024/01/27
    面白かった。抜粋&要約:コミュニケに頼らないと仕事ができんて非効率。メンタルモデルを共有したら指示など不要。はその通りだが実現できるだろうか、、解の一つが「出力を学習したLLM」!?!?
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