働き方改革の一つの成果として「ダイバーシティー（人材の多様性）実現」が挙げられます。ダイバーシティーはイノベーションには欠かせないもの。そして人手不足の今、ジェンダーダイバーシティー、人口の半分である女性の力が、ぜひ必要と思う経営者も増えてきました。しかし、「女性は意識が低い」「せっかく昇進を打診しても断られる」という言説をよく耳にします。それは、本当なのでしょうか。2017年5月に発表された
女性の意識が低いは嘘！ 「昭和の価値観」が最大の壁 - 日本経済新聞
働き方改革の一つの成果として「ダイバーシティー（人材の多様性）実現」が挙げられます。ダイバーシティーはイノベーションには欠かせないもの。そして人手不足の今、ジェンダーダイバーシティー、人口の半分である女性の力が、ぜひ必要と思う経営者も増えてきました。しかし、「女性は意識が低い」「せっかく昇進を打診しても断られる」という言説をよく耳にします。それは、本当なのでしょうか。2017年5月に発表された
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東京、リオ五輪で買収と結論 英紙報道、招致不正疑惑 ｜ 共同通信
【ロンドン共同】2016年リオデジャネイロ五輪と20年東京五輪招致の不正疑惑を巡り、ブラジル司法当局が両五輪の招致委員会から、当時国際オリンピック委員会（IOC）委員で国際陸連会長だったラミン・ディアク氏（セネガル）を父に持つパパマッサタ・ディアク氏に対し、多額の金銭が渡った可能性があると結論づけたことが分かった。英紙ガーディアン（電子版）が13日、報じた。 フランス当局の捜査を基に書類をまとめたブラジルの当局は、IOC内で特別な影響力があったラミン・ディアク氏を買収する意図があったとしている。
ガガさん公表、線維筋痛症とは 日本にも推計２００万人：朝日新聞デジタル
日本国内に２００万人の患者がいるとの推計がある。患者の多くは女性とされ、４０～５０代に多い。全身に痛みがあるものの、体に炎症などはなく、画像診断でも異常がみられず、診断は難しい。 痛み以外にも、疲労感や睡眠障害、うつ症状、ドライマウスなどの症状があるとされる。ただ、こうした症状の出方には個人差がある。直接命にかかわる病気ではないが、激しい痛みで生活の質（ＱＯＬ）が落ち、仕事を続けられなくなる人もいる。 原因ははっきりしていないが、患者は脳や脊髄（せきずい）で痛みを伝える経路に異常があり、健康な人ならば痛みを感じない程度の弱い刺激でも強い痛みを感じる、とも考えられている。こうした痛みを和らげる鎮痛薬は２０１２年に公的医療保険が使えるようになり、その後も薬の選択肢が増えている。ほかに運動療法や、患者の考え方のくせや偏りを直すことで症状の改善をめざす「認知行動療法」なども有効とされる。 線維筋痛
非正社員が半数の日本郵便、格差是正を迫られる判決：朝日新聞デジタル
日本郵便で配達などを担当する契約社員３人が、正社員と同じ仕事なのに手当や休暇の制度に格差があるのは労働契約法に違反するとして、同社に手当の未払い分計約１５００万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が１４日、東京地裁であった。春名茂裁判長は一部の手当や休暇について「不合理な差異に当たる」と述べ、同社に計約９０万円の支払いを命じた。 日本郵便は約４０万人の社員のうち契約社員ら非正社員が半数を占める。判決は、同社だけでなく非正社員の労働力に頼る多くの民間企業に格差是正を迫る内容だ。一方、３人が正社員と同じ地位であることを確認するよう求めた点については、「法律に規定が無く、労使間の交渉を踏まえて決めるべきだ」として請求を棄却した。原告側は、格差が不当と認められなかった手当と、地位の確認について控訴する方針。 原告の３人は東京、千葉、愛知の郵便局で配達業務や窓口業務を担当する時給制の契約社員。同社には、
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