非正社員が半数の日本郵便、格差是正を迫られる判決：朝日新聞デジタル

日本郵便で配達などを担当する契約社員３人が、正社員と同じ仕事なのに手当や休暇の制度に格差があるのは労働契約法に違反するとして、同社に手当の未払い分計約１５００万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が１４日、東京地裁であった。春名茂裁判長は一部の手当や休暇について「不合理な差異に当たる」と述べ、同社に計約９０万円の支払いを命じた。 日本郵便は約４０万人の社員のうち契約社員ら非正社員が半数を占める。判決は、同社だけでなく非正社員の労働力に頼る多くの民間企業に格差是正を迫る内容だ。一方、３人が正社員と同じ地位であることを確認するよう求めた点については、「法律に規定が無く、労使間の交渉を踏まえて決めるべきだ」として請求を棄却した。原告側は、格差が不当と認められなかった手当と、地位の確認について控訴する方針。 原告の３人は東京、千葉、愛知の郵便局で配達業務や窓口業務を担当する時給制の契約社員。同社には、

[FTTH]

8割とか6割に合理的な理由はあるんですか？（小声）

[Pgm48p]

社員と同じ仕事をしても、雇用身分が違うだけで福利厚生的な手当や制度が受けられないのは極めて不公平。支給額で社員と差をつけていいと認める判決は、政府のガイドライン案より後退している。妥当とは到底思えない

[white_rose]

一歩前進かとも思うけど、判決で認められるものと認められなかったものの違いがわからないし、八割とか六割も意味がわからないし、こんな限定的な判決が判例となって固められちゃうのかとも

[SyncHack]

増資前に空気読めない判決が出て何よりだ =)

[daruyanagi]

いつまで小手先の争いやってんのかな

[junima]

何故こんな日本郵便有利な判決に。

[taruhachi]

労働力調整弁として機能する有期契約だからこそ正社員より高い報酬を出すべき。

[Jcm]

内容を見たら、こんなの「格差固定を是認する判決」じゃないか。絶対に認められない。原告側の控訴は当然。

[c_shiika]

タイトルが二階建てっぽい

[yom-amota]

労働紛争って判決出ると被用者全員に適用しなきゃいけなくなるから個別に和解に持ち込む的な話をよく聞くけれど撥ねたのかな、だとするとよい気概、

[tsutsumi154]

下に合わせるんですよね

[random_walker]

裁判官も非正規でいいんじゃね？

[Fuggi]

これは控訴やろな。政府は今月中にも日本郵政株の追加売却を行う予定。それまでは子会社の減益要因を確定させるわけにはいかないって判断するだろう。

[enderuku]

郵便は変な方向に民営化の努力しすぎ。悪いとこばっか民間に倣おうとしてる。民営化するってのは犯罪組織化するって意味じゃないぞ。

[zheyang]

差別が根付いている社会では、それが差別とはなかなか認識されないってことがわかる。この件でだんまりしてる日本郵便の正社員とかな。

[fotus4]

こういうの本当に契約社員と正社員って「同じ仕事」なのかなぁ…

[tadasukeneko]

労働条件が良くなれば，求職者の質も上がる。今までなら契約社員で採用されたレベルの人は不採用になる可能性も

[hetoheto]

何で同じ仕事させるんだ?

[nasuhiko]

判決は努力目標ではなく実質的に法的拘束力を持つ。支持したい。だが上級審でひっくり返る可能性、そも使用者が正社員待遇を落とす危険、派遣社員には適用されないので？など今後も注視が必要だろう。

[pikopikopan]

90万だけか

[hiroomi]

“判決を受け、同社は「内容の詳細を確認して今後の対応を決める」とコメント”

[takeishi]

ただちにゆうパック値上げして格差是正するべきだ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[natsutan]

すごいな

[yasudayasu]

日本郵便で契約社員３人が、正社員と同じ仕事なのに手当や休暇の制度に格差があるのは労働契約法に違反するとし、同社に手当の未払い分計約１５００万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が１４日、東京地裁であった。

[KQX]

この種の事件は，裁判官が個別具体的な金額の判断をするのが面倒なために，いつも和解が誘導されていたが，特定の条件下とはいえ，額についての判決が出たのは画期的。