ＬＧＢＴ 差別的言動で勤続意欲が低下 NHKニュース
研究者らが行った同性愛や性同一性障害などＬＧＢＴと呼ばれる人たちの職場環境についての調査結果がまとまり、ＬＧＢＴの当事者の６割近くが職場で差別的な言動を経験し、そうした職場では当事者の働き続ける意欲が低下していることが分かりました。 それによりますと、およそ６割の人が職場でＬＧＢＴに関する差別的な言動を経験したと答えたということです。また、職場での差別的な言動の有無と職場で働き続ける意欲の関係を調べたところ、差別的な言動がない職場では働き続けたいと考える人は６２．３％だったのに対し、差別的な言動がある職場では４８．７％にとどまりました。 回答者のおよそ７割は自分がＬＧＢＴであることを職場で明らかにしていないと言うことで、国際基督教大学ジェンダー研究センターの研究メンバー、平森大規さんは「直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かっ
ジェンダー・セクシュアリティと生きやすさ 〜知ってトクする?!フェミニズム〜 - CGS Online
講師：遠藤 まめた（いのち リスペクト。ホワイトリボン・キャンペーン共同代表） Instractor: Mameta ENDO 日時：2012年12月19日(水)S4限 13:15-15:00 場所：国際基督教大学 本館202号室 JR中央線武蔵境駅南口より、小田急バス「国際基督教大学（境93）」行き終点下車（全線ノンステップバス） Place: 202, Honkan(University Hall), International Christian University 参加費：無料・予約不要 Fee: Free No Appointment Necessary 言語：日本語、同時通訳なし Language: Japanese, No Simultaneous Interpretation 企画・共催：SOC202「ジェンダー関係論」／ジェンダー研究センター 協力：いのち リスペクト。
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