ＬＧＢＴ 差別的言動で勤続意欲が低下 NHKニュース
研究者らが行った同性愛や性同一性障害などＬＧＢＴと呼ばれる人たちの職場環境についての調査結果がまとまり、ＬＧＢＴの当事者の６割近くが職場で差別的な言動を経験し、そうした職場では当事者の働き続ける意欲が低下していることが分かりました。 それによりますと、およそ６割の人が職場でＬＧＢＴに関する差別的な言動を経験したと答えたということです。また、職場での差別的な言動の有無と職場で働き続ける意欲の関係を調べたところ、差別的な言動がない職場では働き続けたいと考える人は６２．３％だったのに対し、差別的な言動がある職場では４８．７％にとどまりました。 回答者のおよそ７割は自分がＬＧＢＴであることを職場で明らかにしていないと言うことで、国際基督教大学ジェンダー研究センターの研究メンバー、平森大規さんは「直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かっ
「下村文科大臣の更迭」だけで、オリンピック問題を収束させてはいけない | おときた駿 公式サイト
こんばんは、おときた駿＠ブロガー都議会議員（北区選出）です。 使用中止となった五輪エンブレムですが、舛添知事が 「使えるものは使っていき、損害は最小限にします！ｷﾘｯ」 と宣言したものの、 やはり権利関係などが難しく前言撤回となった模様です。 新国立競技場に引き続き、エンブレムでのこの失態に至っても、 残念ながら開催都市である東京都のプレゼンス（存在感）は極めて低いと言わざる得ません。 舛添都知事は、事後的にコメントを求められてマスコミを賑わすだけです。 そしてこれほどの失態に至っても、五輪組織委員会の責任は問われていません。 この運営体制でこのまま2020年を迎えられるかと言われれば、 それは極めて疑問と多くの国民が思っていることでしょう。 来週には安倍首相の自民党総裁再選が確実視され、 そのタイミングで内閣改造（大臣の入換）が予想されています。 下村文科大臣は、その際に更迭される可能性
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