ＬＧＢＴ 差別的言動で勤続意欲が低下 NHKニュース

研究者らが行った同性愛や性同一性障害などＬＧＢＴと呼ばれる人たちの職場環境についての調査結果がまとまり、ＬＧＢＴの当事者の６割近くが職場で差別的な言動を経験し、そうした職場では当事者の働き続ける意欲が低下していることが分かりました。 それによりますと、およそ６割の人が職場でＬＧＢＴに関する差別的な言動を経験したと答えたということです。また、職場での差別的な言動の有無と職場で働き続ける意欲の関係を調べたところ、差別的な言動がない職場では働き続けたいと考える人は６２．３％だったのに対し、差別的な言動がある職場では４８．７％にとどまりました。 回答者のおよそ７割は自分がＬＧＢＴであることを職場で明らかにしていないと言うことで、国際基督教大学ジェンダー研究センターの研究メンバー、平森大規さんは「直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かっ

[nakakzs]

別にLGBTに限らず差別的な言動は意欲下げるわな。回り回って経営者の損になるのにそんなこと言ってるのだからなんとも。

[suikax]

また鉄アレイで殴り続けると死ぬみたいな記事。当たり前だと思うんだけど同じ人間だとみなしてないのかな？

[IkaMaru]

むしろ14%しか差がない事に驚愕。よくある事だと諦めてしまってるのだとしたらあまりにやるせない

[IzumiMihashi]

当たり前っちゃ当たり前だけど、会社の施策として反差別教育をするなら、人権保護のためだけでなく会社の利益にも寄与することがわかると進めやすいので。

[kk_solanet]

当たり前な話。

[imo758]

LGBTをおっさんに、差別的言動を女子高生との断絶に置き換えたらどうなるのだろう。

[PYU224]

誰だってそうなるよ。どうして自身を貶める奴の為に働こうと思うんだよ？と言いたいが言ってる本人は何も感じてないだろうな・・・

[egpehcbd]

すげータイムリーなニュースがきた。

[backnet]

LGBTに該当しない俺でも職場の人が差別発言してたら うわ……って思うわ

[Untouchable]

“「直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かった。企業は一定の割合で当事者がいるという前提で働きやすい職場を作ってほしい」”

[calibaby]

直接本人に向けられたものではなくても、職場の同僚の何気ない言動が差別的だと感じる当事者が多いことが分かった。企業は一定の割合で当事者がいるという前提で働きやすい職場を作ってほしい

[nakoton]

LGBT周りに限らずハゲでもデブでもブスでもそんなん突っつくような職場ならそらそうよ

[LethalDose]

差別が平気でまかり通っている職場で働きたいと思うひとがいるのかな。うちの会社は男尊女卑が強めだけど、建前上産休とか認めるからまだ女性が働いてくれているのだろうとおもう。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[azumaon]

ＬＧＢＴ 差別的言動で勤続意欲が低下 NHKニュース お仕事のために…φ(..)メモメモ