「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、
【速報】 ロシアが日本に『北方４島返還を提案』ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!｜なんでもまとめ2ch
★引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1355821410/ 1 ： 斑(dion軍) 2012/12/18(火) 18:03:30.92 ID:ySJ3gPjO0 BE:1713492746-PLT(12001) ポイント特典 ※この記事はニュース解説サイト『新潮社Foresight』より転載させていただいたものです。http://www.fsight.jp/12807 ロシアを代表する国際関係の専門家である、カーネギー財団モスクワ・センターの ドミトリー・トレーニン所長が、北方領土問題に関する論文を発表し、 50年後に北方４島を日本に返還し、日本の協力で極東シベリア開発を進め、 アジア太平洋の安全保障を強化する――との未来志向を前面に出す提案を行なった。 領土で譲歩することで、日本の極東経済進出を図り、 日本を「アジアのドイツ
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