[B! 面接] Latのブックマーク

採用面接バックレは大歓迎なのでどんどんやってほしい話…その理由がこの世の真理過ぎた

kaba40 @koba31okm 俺は採用面接バックレは大歓迎。こういう人がたまたまその日は調子良くて面接来ちゃうと採用しちゃうかもしれないし、採用しちゃったらすげえめんどくさい。面接来なかったら他の仕事するだけだし、ドタキャンやバックレの時点で面接の目的は果たせる。全く問題ないから無理に来ないでほしい。 2024-04-20 20:04:23

Lat 2024/04/22

面接バックレ＝本命ではないよね。大学では内定が決まった後も他社の面接受けろとかうるさいところもあるので、そう言った実態があればそれを言って欲しい。／企業側も時間泥棒で迷惑するので大学に鬼凸するから。

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TechCrunch | Startup and Technology News

Shopify has acquired Threads.com, the Seqiuoa-backed Slack alternative, Threads said on its website. The companies didn’t disclose the terms of the deal but said that the Threads.com team will join… Two senior police officials in Bangladesh are accused of collecting and selling citizens’ personal information to criminals on Telegram.

Lat 2019/05/28

面白そうではあるが、この録画データという機能は個人情報の管理がきちんと出来ていないところでは問題になりそう。例外なくインスタのストーリーみたいに24時間で消えるとかならまだ安心だがな。どうなるやら。

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中途採用の面接で『私、Instagramでフォロワー1500人もいてすごい人脈あって…』というPRをしてきた人がいた話

パ一ティフ一ド同好会 @partyfoodism 中途採用の面接で、「私、インスタグラムでフォロワー1500人も居てすごい人脈あって…」と自慢し出す奴に出くわした。日本の人材払底ぶりを肌身に感じた晩夏であった（もちろん不採用にしました） 2018-08-28 22:09:09

Lat 2018/08/30

言っていることがよくわからないんだが、フォロワーが1500人しかいないから落としたのか？もちろん不採用にしましたの意味が何度読んでも真面目にわからない。

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痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接で「生まれはどこ？」「両親の仕事は？」「好きな歴史上の人物は？」等の質問は差別的なのでNG　熊本労働局が注意喚起 - ライブドアブログ

面接で「生まれはどこ？」「両親の仕事は？」「好きな歴史上の人物は？」等の質問は差別的なのでNG　熊本労働局が注意喚起 1 名前：カプチーノ ★：2018/07/01(日) 19:57:32.30 ID:CAP_USER9.net エントリーシートや就職面接で、その質問「ＮＧ」かも。７月１日は企業の高校訪問解禁日だが、熊本労働局は、選考の際に思想や家柄につながる質問をしないよう呼びかけている。「場を和ませようとつい聞いてしまうこともある」（同局職業安定課）ため、注意が必要だ。労働法は、人種や性別のほか、社会的身分や信条により採用時に差別的な扱いをすることを禁じている。それらにつながる恐れのある質問は不適切で、厚生労働省は、両親の仕事や支持政党、結婚観など１１項目を例示している。中には「家の車はなに」「一人っ子なの」「好きな歴史上の人物は」といった、普段の会話の中で、つい聞いてしまいがち

Lat 2018/07/02

面接官「尊敬する人物は？」就活者「両親です！」面接官「ご両親はどんな仕事を？」就活者「差別だ！！」面接官「はぁ」

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「日本に電柱何本ある？」　難関入社面接のなぜ - 日本経済新聞

「日本に電柱は何本あると思う？」。面接の場で突然、こう聞かれたら就活生はどうしたらいいだろう。就活の最高峰ともいわれる外資系コンサルティング会社などでは、「フェルミ推定」や「ケース面接」といった採用手法が取り入れられている。こんなやり方で、学生の何を見ようとしているのだろうか。「日系の大手もこの方法を取り入れ始めている」という情報を聞きつけ、就活探偵団が調査した。「コンビニの売上高」情報なしで推定

Lat 2017/03/17

昔、面接で唐突に祝日の話しになり把握している祝日を答えてくださいと言われ覚えているのを答えて2次面接は通過したけど、別会社の面接でその話しをしたらそんなバカこと聞かないって言われて現在の会社に入社した

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【就活】「面接は以上です。では一人ずつエレベーターでお帰りください」→その後の面接官の行動が怖すぎる

安斉🌻夏ｺﾐ1日目東3A73b @anzai105 就活でやばいと思った話が、A.B.Cさんの3人で面接があって「はい、面接は以上です、では一人ずつエレベーターで下がってお帰りください」ってAさんをエレベーターに乗せてから「はい、ではBさん、Cさんは次の面接を始めます。」って部屋に戻されて面接が始まったって話かな。 2017-03-02 14:54:57 安斉🌻夏ｺﾐ1日目東3A73b @anzai105 面接で同じグループになった見知らぬ人とご飯とかお茶よく行ってたけど、他大学の事とか就活状況とかどの企業がどんな面接とか面接小話がいっぱい聞けて楽しかったから就活生は勇気を出してお茶とか誘うといいと思うよ 2017-03-02 14:59:27

Lat 2017/03/03

そんな即断即決出来る会社って数が少ないから特定できるんじゃないか？少なくともそんな会社聞いたこと無い。

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転職のプロ直伝！合否の55%を決める転職面接マナー26選

転職活動で初めて面接に行こうとして、「面接って何に気を付ければいいの？」とマナーに悩んでいませんか？面接での「印象」は、合否に大きく影響します。面接マナーを特に気にせず面接に臨み、「採用担当者に眉をひそめられた…」「熱意を十分PRできたのに、不合格になってしまった…」と失敗する人はとても多いのです。このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、本質的で必要な面接マナーをご説明します。「面接マナー」が理由で不合格になる2つの理由面接マナー大全　チェックリスト面接前日に準備するマナー2選到着〜控え室までのマナー7選入室〜着席までのマナー8選面接〜面接終了後までのマナー9選面接対策には転職エージェントの活用がおすすめこのページを読めば、マナーを守った好印象なビジネスパーソンとして採用担当者にPRする事ができ

Lat 2015/12/18

転職のプロって現在も就活中の方ですか？

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