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2016年12月21日のブックマーク (5件)

  • 政府 もんじゅ廃炉方針を正式決定 | NHKニュース

    政府は原子力関係閣僚会議を開き、安全管理上の問題が相次いだ高速増殖炉もんじゅについて、時間的、経済的コストが増大しているとして、原子炉として運転を再開せず、およそ30年かけて廃炉にする方針を正式に決めました。

    政府 もんじゅ廃炉方針を正式決定 | NHKニュース
    Lat
    Lat 2016/12/21
    廃炉するにしても建設時の図面なりちゃんと残されているのかね?全ての図面が揃ってないと解体作業は予定通り進まないぞ?東海発電所は図面が残っていないので解体工事で図面にない物が出て来たら作業が中断する。
  • 残業問題で失敗。経営者はみんな残業代は払いたくない、って思ってる - 社畜る

    はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長濱野です。 今話題になってる残業について日の失敗を書きたいと思います。 先日、若輩者ながらテレビで発言させて頂きまして、まとめサイト等でも取り上げてもらってます。 https://togetter.com/li/1061401 色々なコメントがありますが、僕の結論からお話しますと「残業代はビタ一文払うな!」です。 まず前提条件からお伝えしたいと思います。 残業は悪 これは経営者側からも従業員から見てもそう思います。 今回の結論から言いますと、残業代を支払う雇用体系は失敗します。 こういう議論はいじめ問題でもよくあるのですが批判する人は「あるべき姿」を主張して「現状の説明」を頭ごなしに批判してきます。 ————– 批判者「残業はアホだー」 僕「でも、現状はこうなんだー」 批判者「ドアホー。お前は無能だー」 僕「ボケー」 ————— 批判す

    残業問題で失敗。経営者はみんな残業代は払いたくない、って思ってる - 社畜る
    Lat
    Lat 2016/12/21
    仮に年俸制の企業でも年俸金額に○○時間の時間外作業を含むと定義しなければアウトだよ。想定が甘くてもアウトなので残業が発生しても賃金を払わないはアウト/要件を全て記載した上で請負契約にしたらいいのに
  • 給料未払い&ボーナス減額されて生活できないので辞めます→会社「じゃあ趣味の車売れば?」

    AZAS @bananaunkotimes 🙅お願い辞めないで!君のスキルが内には必要なんだ‼️ 🙆‍♂️ 給料未払いで、ボーナスも査定関係なく大幅に減らしても文句を言わずに馬鹿みたいに働いてくれるある程度スキルを持った奴隷にいなくなられたら困るんだよ💢💢💢あと離職率あがるだろ💢💢💢だいたい君は社会人とて我慢が足り文字数 2016-12-20 18:09:24 AZAS @bananaunkotimes 電話にて 営業「退職されたら当に困ります。先方にも迷惑です。冷静になってください」 ワイ「嫌です。こっちは生活かかってますし、こんな報奨金じゃ今後貯金も娯楽もできません。」 営「アザスさんのご趣味のお車を手放すという選択肢はないんですか?」 ついに言いやがったなこいつ 2016-12-20 18:55:12

    給料未払い&ボーナス減額されて生活できないので辞めます→会社「じゃあ趣味の車売れば?」
    Lat
    Lat 2016/12/21
    置き土産なら常駐先(?)の会社への最後の挨拶で、会社から給与が支払われず生活が出来なくなるため仕方なく辞めると正直に話した方がいい。話さないと営業に後で何を言われるかわからないから。
  • 残業をしなきゃ日本の質は下がる!

    12月19日にテレビ放送されたTBS系番組「好きか嫌いか言う時間」にて、株式会社セブンコードの代表取締役社長 濱野秀昭氏が出したこの発言を巡り、様々な意見がtwitterに寄せられ、それに対して濱野秀昭氏人が持論を展開されていたので、まとめてみました。

    残業をしなきゃ日本の質は下がる!
    Lat
    Lat 2016/12/21
    成果で評価したいのなら請負契約で優秀な人を高給で迎えたらいいのに。ただ請負契約をするにしても具体的な仕事量を示せそうに無さそうだからブラック企業の請負契約に応募する人は無いと思うけどな。
  • 同一労働同一賃金:非正規も賞与や昇給明記 政府が指針案 | 毎日新聞

    政府は20日の働き方改革実現会議で、非正規労働者の処遇改善を目指した「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)」案を示した。非正規にも賞与や昇給を認めるよう明記。基給については成果などに応じた賃金差を容認した。基給と手当、福利厚生の3分野に分け、契約やパート、派遣で働く非正規労働者に対する処遇について具体的な基準を示した。政府は来年の通常国会に関連法改正案提出を目指す。指針は改正法施行後に効力を持つ。 非正規労働者の基給は正社員の6割弱の水準だが、賞与や昇給の差も大きい。厚生労働省の調査では、正規・非正規両方を雇う企業のうち非正規に賞与を支給しているのは4割弱にとどまり、金額も4万円程度と極めて低い。また、正社員の多くが勤続年数に応じて給与が高くなるのに対し、非正規は横ばいで推移するケースが大半だ。

    同一労働同一賃金:非正規も賞与や昇給明記 政府が指針案 | 毎日新聞
    Lat
    Lat 2016/12/21
    直接契約していなければ仲介する派遣会社等にピンハネさせれるだけだと思う。同一賃金同一労働が実現するには契約元からいくら払われて派遣会社がいくら抜いて労働者に支払われているか明らかにならないと無理じゃ?