同一労働同一賃金：非正規も賞与や昇給明記 政府が指針案 | 毎日新聞

政府は２０日の働き方改革実現会議で、非正規労働者の処遇改善を目指した「同一労働同一賃金ガイドライン（指針）」案を示した。非正規にも賞与や昇給を認めるよう明記。基本給については成果などに応じた賃金差を容認した。基本給と手当、福利厚生の３分野に分け、契約やパート、派遣で働く非正規労働者に対する処遇について具体的な基準を示した。政府は来年の通常国会に関連法改正案提出を目指す。指針は改正法施行後に効力を持つ。 非正規労働者の基本給は正社員の６割弱の水準だが、賞与や昇給の差も大きい。厚生労働省の調査では、正規・非正規両方を雇う企業のうち非正規に賞与を支給しているのは４割弱にとどまり、金額も４万円程度と極めて低い。また、正社員の多くが勤続年数に応じて給与が高くなるのに対し、非正規は横ばいで推移するケースが大半だ。

[kamayan1980]

良い話なのかもしらんが、これの裏をかいてどんな非道が行われるのかも考えてしまう。

[godmother]

非正規雇用の条件がこのように整えば、会社が正規を採用しない理由は何だ？となる。怪しいのは、「会社に貢献する」には、基準がない事。このように曖昧な部分を作っておくと、そこに逃げられてしまう気がする。

[Lat]

直接契約していなければ仲介する派遣会社等にピンハネさせれるだけだと思う。同一賃金同一労働が実現するには契約元からいくら払われて派遣会社がいくら抜いて労働者に支払われているか明らかにならないと無理じゃ？

[kazuhooku]

「職業能力や勤続年数などが同じなら正規も非正規も同一賃金としなければならない」