【驚愕】新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・ : 稲妻速報
2014年02月01日 【驚愕】新卒者対象研修が無給だから断った結果・・・・・・ カテゴリ生活 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:27:06 ID:921Nsz1D0 この時期に内定取消しされた 勉強の為の自発的な研修だから無給 よって参加は自由というか自己判断と言われたので 内定取消しメールきた 理由は就業に臨む意思が薄弱で当社には不適合だから、だってさ これって訴えれる？？？ ちなみに大手コンビニ 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:28:11 ID:1pgoSc5c0 ざまあ 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31 22:28:18 ID:fwVOPlLm0 公務員試験うけろ 以上 8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/31
店で酒呑んでたら何故か就職決まったwwwww
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/29(火) 03:00:44.79 ID:4uvHCH7Li 僕ちんニートで職歴なしなのにwwwww おっさん、そんな僕ちんでいいのかwwwww 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/29(火) 03:01:30.52 ID:kKxbNRnE0 粉を運ぶだけの簡単なお仕事です 9 名前： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2012/05/29(火) 03:03:17.34 ID:QPmPAdlF0 マジレスするけど大丈夫？詐欺とかにあってないか？ 「就職するのに10万いるよ」とか言われてないか？ 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/29(火) 03:04:51.03 ID:4uvHCH7Li 全然客の来ない行きつけのバーがあって、 そこのママと
★ハロワのマジ求人。 by コピペ馬鹿 ～創造力の欠如～
243 :名無しさん＠引く手あまた:2012/04/14(土) 12:34:02.81 ID:0RTYVaZL0★ハロワのマジ求人。 内容：保険営業 条件：車の持込が出来る方のみ（軽不可） ※入社後、車は会社への貸出となります。 ※原則、貸出した車には当人は乗れません。 ※またプライベートでの使用(通勤を含む) は禁止となります。 ※出退社時に洗車 ※保険、車検、維持費費用(ガソリンは除く)は自己負担です。 ※車通勤不可
面接官「趣味は野球観戦とありますが贔屓球団は？」 : 日刊やきう速報
1：風吹けば名無し：2012/02/09(木) 19:39:27.74 ID:QeEK+htC （ホントは阪神だけど、巨人ファンやったら終わりや・・・ えーと当たり障りのないところで） ワイ「オリックスです」 面接官「そう（無関心）」 213：風吹けば名無し：2012/02/09(木) 20:13:28.07 ID:6wi0mcaD ワイは普通に「オリックスです」って答えたで！ やっぱり凄い微妙な反応だったわ 12：風吹けば名無し：2012/02/09(木) 19:42:58.39 ID:+jataZ7I 面接官の贔屓球団を言うのが妥当 一瞬で察するんや！ 6：風吹けば名無し：2012/02/09(木) 19:41:54.52 ID:2pCGARIX メジャーリーグの球団にしとけば無難 8：風吹けば名無し：2012/02/09(木) 19:42:02.34 ID:ydZkYhvh 横浜……
大学一年から採用試験を受けられる企業現る
1 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/08/31(水) 18:12:46.88 ID:CWsWsflu0 ?PLT(13000) ポイント特典 大学一年から採用試験を受けられる企業現る 本文： 大学1年生から「入社試験」＝ネスレ日本 時事通信 8月31日(水)17時1分配信 ネスレ日本は31日、2013年4月入社の新卒採用から新たな試験制度を導入すると発表した。 大学1年生から「1次試験」が受けられ、合格すれば本採用につながる研修に参加できる。 幅広い人材を確保するとともに、学業と就職活動の両立を支援する狙いだ。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110831-00000083-jij-bus_all 2 ：名無しさん＠涙目です。(大分県)：2011/08/31(水) 18:13:19.32 ID:er0M6bSO0 それって大学生の意味あ
痛いニュース(ﾉ∀`) : 株式会社ネットマイルの人事が専門学生（30）の面接をネットで実況 - ライブドアブログ
株式会社ネットマイルの人事が専門学生（30）の面接をネットで実況 1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/08/09(火) 21:19:24.08 ID:EU56iz650 ?BRZ 株式会社ネットマイルに2010年から在籍している経理・財務担当の池田達也さんが 面接に来た３０歳のおっさんをネットで実況してこき下ろす 池田達成 - 16:10 30歳の年齢で専門学校を今度卒業に来る人が新卒の面接に来た… どうしようｗ http://up3.viploader.net/net/src/vlnet007614.png facebook 池 成 ttp://up3.viploader.net/news/src/vlnews041705.png 池田達成 →ろここ に慌てて名前変更 https://plus.google.com/1104594057755940267
民間企業「厳選採用を繰り返してきたのに新人が無能すぎる なぜなのか」
会社にいる限り、社内での人間関係は無視できない問題です。人間関係がうまくいかないと、毎日が憂うつになったり、仕事に支障が出たりすることも。相手との間に溝を感じてしまうとき、そこにはどんな理由があるのでしょうか？ 新入社員向けのコミュニケーション研修なども手がけるビジネスコーチの鈴木誠一郎氏にお話を伺いました。今回は、上司との関係について考えてみましょう。 引用元2chスレ→ http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311172077/ 会社にいる限り、社内での人間関係は無視できない問題です。人間関係がうまくいかないと、毎日が憂うつになったり、仕事に支障が出たりすることも。相手との間に溝を感じてしまうとき、そこにはどんな理由があるのでしょうか？ 新入社員向けのコミュニケーション研修なども手がけるビジネスコーチの鈴木誠一郎氏にお話を伺いました。
就活差別 偏差値60以下大学生のエントリーシート見ない企業
1 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/07/17(日) 18:11:20.66 ID:gRY4M8U+0 ?PLT(12002) ポイント特典 【真夏の就活講座・1】今日より作家・人材コンサルタントの常見陽平氏による、 四日間連続の就活講座を開きます。就活に汗をかいている学生さんはもちろん、人事担当者、 若手社員とのコミュニケーションに悩む中間管理職の皆様にもお勧めです。 就活でやっぱり強いのは東大を頂点とするSクラスの一流大学の学生です。 水面下の学歴差別は進んでいて「偏差値60以下の大学生の エントリーシートはみない」という企業もあるくらいです。 しかし東大の新卒学部生は約3400人のうち、就活市場に出てくるのは 1000人程度だと言われています。他は公務員試験、司法試験や、 大学院進学などに挑戦する。ところが全国に東証一部上場企業は1700社弱。 単純に考えて半分近くの一
「節電で暑いからクールビズで来てください」→スーツ就活生だらけ
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/13(水) 19:38:47.38 ID:dKyPFt9P0 ?PLT(12000) ポイント特典 節電も就職戦線も厳しく－。大学新卒者や既卒者を対象にした合同就職面接会が１２日、東 京都港区の六本木ジョブパークで始まった。 節電のため照明の一部を消し、冷房の温度設定を高めにしたため、 薄暗くやや蒸し暑い会場には、スーツでびしっときめた参加者の姿が多く見られた。 主催者は「節電のためにクールビズで」と涼しい格好での参加を呼びかけていたというが、 スーツにネクタイ姿で臨んだ男性参加者は「やはり、きちんとしないとと思って」と 緊張した面持ちで話していた。 http://news.livedoor.com/article/detail/5704082/ 3 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/13(水) 19:39
不採用の理由を「お答えできない」理由
1 ：JD＠かしゆかさんφ ★：2010/09/04(土) 11:09:54 ID:??? キャリアカウンセリングでは「なぜ落ちたのか」「何が悪かったのか」考えたいという希望を よくいただきます。こちらもプロとして、人事・採用側の視点で一緒に求職活動を見直してみると、 案外自分では気付かないNGにたどり着くことがよくあります。 一方で「なぜ落とされたか知りたいので、会社に問い合わせたい」という要望も聞きます。 さて、会社は「不採用の理由」を教えてくれるのでしょうか。 私が顧問をさせていただいている企業には、人事専任者がほとんどいない中小企業も多くあります。 一般的にも企業の規模に関わらず、「不採用理由は開示しない」のがほとんどです。 私も経営効率という視点から、「不採用時も理由はお答えできません」という明示を、 募集において行うべきだとお勧めしています。 なぜでしょう。 それは「選考が合理
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