五月病を乗り越える6つのステップ
ゴールデンウィーク明けは「五月病」に陥りやすい。特にIT業界では、上司や顧客とのコミュニケーションなどから、自覚している以上のストレスを抱えることが多い。「五月病かな」と思った時に実践しておきたい6つのステップを紹介しよう。 ゴールデンウィークが終わるとやってくるものがある。それが「五月病」だ。五月病は、4月に入社した新入社員や配属が変わった社員などが、今までとは異なる環境に入った時に起こりやすい。当初は期待感や緊張感からやる気があるものの、環境が変わり1カ月ほど経過したときに、今までの緊張感やこのままでついていけるだろうかといった不安が生じ、無気力感や不安感、焦りなどが出てくる症状として知られている。 特にIT業界に飛び込んだ新入社員の場合、学生時代に学ぶ「技術力」以上に、上司や顧客とのコミュニケーションからくるストレスを抱えることが多い。学生時代以上に要求される設計やプログラム品質への
社長は労働法をこう使え！ | ダイヤモンド・オンライン
「経営者側」の労務専門の弁護士は、全国に100人ほどしかいません。そのため、会社と労働者のトラブルでは会社に正義があることも多いのに、多くの社長が孤独な戦いを強いられています。そんな状況を少しでも改善しようと出版された『社長は労働法をこう使え！』の著者・向井蘭氏に、労働法と労務トラブルの「経営者のための」ポイントを解説してもらいます。
「こんな会社、辞めてやる！！」と思うのはどんな時ですか？ ... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
「教えて！しごとの先生」では、仕事に関する様々な悩みや疑問などの質問をキーワードやカテゴリから探すことができます。 Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しており、 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 「こんな会社、辞めてやる！！」と思うのはどんな時ですか？ 毎日会社に勤めて働いていると、 きっと理不尽な事、腹立たしい事があると思いますが、 「こんな会社、辞めてやる！！」と思った時、ありませんか！？深夜残業が当たり前だったり、 理不尽な事で怒る上司がいたり、 仕事のできない同僚がいたり、 給料が異常に安かったり、 社員がすぐ辞めたり・・・ あなたのリアルな体験（エピソード）をお待ちしています！（愚痴OKです） みんなで共有することで「こんなに大変な人もいるんだ！」など、 自分への励まし、明日への活力にしてもらいたいです。 ちな
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名ばかり管理職：男性店長過労死、居酒屋社長ら書類送検－－大阪 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
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