Midasのブックマーク / 2011年10月15日 - はてなブックマーク
Middle East Research and Information Project: Critical Coverage of the Middle East Since 1971 At first, it looked like a repeat of the worst state brutality during the January 25 uprisings that unseated the ex-president of Egypt, Husni Mubarak: On Sunday, October 9, security forces deployed tear gas, live bullets and armored vehicles in an effort to disperse peaceful protesters in downtown Cairo.
Egypt's Bloody Sunday - MERIP
Middle East Research and Information Project: Critical Coverage of the Middle East Since 1971 At first, it looked like a repeat of the worst state brutality during the January 25 uprisings that unseated the ex-president of Egypt, Husni Mubarak: On Sunday, October 9, security forces deployed tear gas, live bullets and armored vehicles in an effort to disperse peaceful protesters in downtown Cairo.
彼氏が欲しいから料理ブログ作った : まめ速
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/03(月) 13:41:18.94ID:b6kc3wAn0 http://blog.livedoor.jp/momesi/ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/03(月) 13:44:44.73ID:7UsqkhMti パック納豆www 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/10/03(月) 13:46:35.70ID:6Rq/nL1K0
東京都世田谷区弦巻５丁目１１－１５ 2.7μSv/h 放射能屋敷の画像
東京都世田谷区弦巻５丁目１１－１５ 2.7μSv/h 放射能屋敷の画像ホームピグアメブロ芸能人ブログ人気ブログ新規登録ログイン乖離のぶろぐ（*´∀｀）吸い込んで応援東京都世田谷区弦巻５丁目１１－１５ 2.7μSv/h 放射能屋敷2011/10/12 画像一覧へ
2ch元管理人ひろゆきから福島の放射線の強い地域に残ってる人へのメッセージをお読みください
痛いニュース(ﾉ∀`) : ひろゆき 「福島に残ってる人は、家族の命より日銭が大事な人」 - ライブドアブログ http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1669995.html http://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1669995.html 福島の放射線の強い地域に残ってる人は、 覚悟を決めてるのか、楽観的なのか、何も考えてないのか 3つのうちのどれかだと思うのですが、 「仕事がある」とか言ってる人って、 目の前の日銭と自分や家族の人生を天秤にかけて、 日銭を取ってるってことですよね。不思議。 だから、お金と引き換えに自分や家族の人生を諦めたってことですよね？ 生活レベルが下がっても、生活保護貰いながら暮らしたほうがいいと思うんですけどねぇ。。 この主張、何が問題
藤田晋『退職金とミスマッチ制度』
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が ２０代と３０代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある「有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現」させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は３０年後には２０代から ６０代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・３０代から積立開始、４０代から受け取れます。 ・業績連動
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