ホメオパシーをはじめとする自然療法信奉者が心の底からバカにされるワケ- なんでかフラメンコ
水風呂のすゝめ 毎日めちゃくちゃに暑い。 ここ数年「およげ!たいやきくん」のように昼間は太陽とオフィスビルとアスファルトの三方向から押し寄せる35℃オーバーの熱に挟まれ、夜になっても最低気温が27℃くらいまでしか下がらない。そんな理不尽な東京鍋の中の暮らしが毎年のことにな…
シンガポール留学に必要な英語力 - resolution
行ってから確実に苦労すると思うけど足切りラインを超えられる英語力ということで書いておこう。ちなみに８月から行くのはシンガポール大学（NUS）の大学院修士課程（えむびーえーではない）。どこかの本で読んだ気がするが、この大学は、要求する英語のスコアを高くて男が減る傾向にあったので、バランスを取るためにやや低いスコアでも入れるようにしたらしい。 必要なスコア TOEFL PBT 580, CBT 237, IBT 92, IELTS 6.0（この４つのどれかを超えれば良い）。超えられなかったら、入学前に大学が提供する英語のテストがあり、それも駄目なら補習を並行して受けると書いてあった。学科によって要求するスコアはばらばら。 自分のスペック 大学２年の終わりに英検準一級を取った。大学4年のときに受けたTOEICは870。電子工学専攻、修士修了。英検一級は受けたけど瞬殺された。その後、外資系電機メー
志望動機の使い分け方、使い分けられ方 - 常夏島日記
新卒採用活動にタッチせずに済んでホッとしている中年サラリーマンが、街で就活スーツの女子大生を見かけることも少なくなった*1今日この頃、面接で志望動機をきくのもうやめないか？【働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww】とそのブックマークを読んで思ったことを書いてみます。 ってか、一行でまとめると、元エントリ＆元２ちゃんねるのスレが「中途採用」を前提として話が始まっているのに、新卒正社員採用における志望動機という特殊な世界の価値観にどっぷりつかったレスが鈴なりになっているのをみて驚愕して危惧を覚えたってのが正直なところなんですけど。 応募者の性質 そもそも、就職の面接を大別すると、「正社員の新卒採用面接」「正社員の中途採用面接」「期間雇用など非正規社員の採用面接」に分けられます*2。それぞれの応募者の特徴を表にするとこんな感じです。 正社員新卒 正社員中途 期間非正規 応募側の職業経験
[PDF]東洋医学、代替医療等に関する日本助産師会の見解
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