・ 株の儲けは辛抱料です ・株チンピラ ・ダウで株をしてはいけません ・借金して株をしてはなりません ・株を買うのではなく、成長する企業を買いなさい ・株チンピラキチガイ ・株を売るにも売れない創業者が一番儲ったんです ・証券のプロはお猿の電車の運転手なんです ・株は私にとって産業界に対する覗き窓なんです ・横綱株を買ってはなりません ・そんなことよりも、あなたの財布の中身を気にしたらどうですか? ・鞘取りで大金持ちになった人はいないんです ・電車の窓から見える景色の変化から、先を予測することは可能です ・成長する国で拡大するパイのおこぼれにあずかる方法が一番堅実なんです ・まずは倹約して投資金を貯めるんです ・失敗することの方が多いんです ・私にもたまには遊ばせてください ・女には勝てません ・子供が親の思うように育ってくれるなんてことはありません ・本当にやる気のある人はこんな所で質問
今朝の日経新聞の一面に「ネット関連企業、スマホ関連人材を大量募集」の記事があった。 プロ野球球団のスポンサーがその時代の花形産業を反映するとすれば、ベイスターズ買収で話題になったDeNAなどは正に時代の寵児的企業となるのだろう。 今の日本、新卒者にとって正に就職氷河時代である。 バブル崩壊後、長らくそう言われてきたけども、現状は過去の比ではないと思う。 大学三回生ともなれば、就職活動の為に勉強する時間もバイトする時間も遊ぶ時間もなくなる。 日本企業が弱体化し新規採用を減らしている所へ、パナソニックなどは新規採用人員の半分以上を外国人が占めるようになった。 新卒給料の額ももう何年も伸びていないばかりか中小企業に至っては減り続けている。 それは一般就労者でも同じで国民の平均所得は公務員を除くと大きく下がり続けている。 そんな中、サイバーエージェントでは有能な新卒者に対する年収が最高1500万円
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