アドバイザー大野裕子さん（adviser_ohno）|Moana京都大学経済学部卒業後、ITベンチャー企業に入社。マネージャーとして国内初のBtoBポータルサイト事業を運営する。採用面接など人事に関しても経験。 その後、大手SNS企業の人事部にて、新卒中途社員の採用/人材育成プログラムの設計/組織拡大に伴う人事制度の改訂に従事。 2012年5月に独立。 現在は、成長企業を中心に採用・育成・制度設計を包括的に支援する一方、毎日をたのしく丁寧に生きていくための『Thanks diary』プログラムを運営している。 現在は、HRサポートと“『Thanks diary』プログラム”という大きく分けて２つの業務を行っています。 HRサポートとは、“ヒューマンリソースサポート”のことです。 一般的には“人事コンサルティング”と言いますが、いわゆる人事コンサルタントとクライアントの関係というよりは、私自身が企業の内部に入り込んでクライアントである人事の方と机を
