チューリッヒ大学サマースクールで学んだ日本の若者たちがオンラインで再会｜SEYMOUR
2020年7月6日から3週間、スイスのチューリッヒ大学 UZH でインターナショナル・サマースクールプログラム＂ディープダイブ・イン・ブロックチェーン（Deep Dive into Blockchain）＂に参加した日本の５名の学生・若者たちがオンラインで再会しました。 チューリッヒ大学、スイス連邦工科大学チューリッヒ校、英国、アイルランド、オーストラリア、韓国の大学の教授たちと、分散型台帳技術（DTL）またはブロックチェーン領域の企業・開発財団のエキスパートたちが講師となり、ブロックチェーンにおける分散化技術、スマートコントラクト、セキュリティ、経済、コミュニティ形成、トークンの基礎工学、ガバナンスの講義を行いました。 このサマースクールプログラムには世界から６０名以上の学生が参加、学生たちは、ブロックチェーンの学術、ビジネス領域で活躍する世界のトップクラスの専門家たちとインタラクティブ
世界一保育料の高いスイス
スイスでは、子どもをフルタイムで保育施設に預けると、保育料は平均して親の所得の３分の２に相当する。児童手当や税金控除などにより家庭の最終的な負担額は減るが、保育分野で国の補助が少なく、乳幼児を持つ夫婦の共働きが少ない原因にもなっている。
アデコグループ、「GLOBAL TALENT COMPETITIVENESS INDEX （GTCI：人財競争力に関する国際調査）2020」を発表
アデコグループ、「GLOBAL TALENT COMPETITIVENESS INDEX （GTCI：人財競争力に関する国際調査）2020」を発表― 日本は国別ランキングで19位、東京が都市別ランキングの8位に ― ※本資料は、2020年1月22日にダボスで発表されたプレスリリースの日本語抄訳です 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループ（本社：スイス・チューリッヒ、CEO：アラン・ドゥアズ）、インシアード（INSEAD）、Googleは、本日、世界132か国および155都市の「人財を獲得、育成、維持する能力」を調査しランク付けした年次報告書の最新版、「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人財競争力に関する国際調査）2020」（以下「GTCI 2020」）を発表しました。 「The Global Talent Competitive
職業訓練後の大学進学は可能か スイスの進路選択
スイスインフォはこの夏、スイスの教育制度に関する質問を読者から募集した。今回は読者から関心の高かった、「職業訓練コースを選択しても、あとから大学に進学できるのか」という質問を取り上げる。 職業訓練はスイスの教育制度の礎石とされ、週に1〜2日は学校で座学、残りの日々は職場で実地訓練を積むという2本立てのシステムだ。大半の若者は3〜4年の課程を修め、連邦職業資格を手にする。 >>職業訓練についてもっと知りたい場合はこちら スイスでは14歳前後で、大学入学資格（独語でマトゥーラ/仏語でマチュリテ）の取得を目指して普通高校に進むのか、あるいは職業訓練に進むのかを選択しなければならない。 おすすめの記事 スイス人は14歳で職業を選択 早すぎる？ このコンテンツが公開されたのは、 2019/04/15 スイスでは若いうちに自分の職業人生について大きな決断をする。14歳は早すぎるか？それとも妥当か？意見
国際競争に負けない、スイスの大学教育
人口比でノーベル賞受賞者数は世界最多、国民一人当たりの特許申請率も世界トップレベルのスイス。大学生の学力低下が叫ばれて久しい日本とは対照的に、スイスの大学は教育レベルの高さで国際的高水準を保っている。 その背景には、厳選された学生数、留学生や外国人講師の受け入れ、そして何よりも「大学で学生を鍛えること」が挙げられる。 少ない大学進学者数と厳しい入学資格 同一年齢層で大学に進学する若者は約20%のスイス。日本が50％を超えたことに比べると、スイスの大学進学率はかなり低い。その理由は、9年間の義務教育終了後、大学進学に向けた普通高校と、学校と実務を兼ね備えた職業訓練とに教育の道が分かれるからだ。 二元制システム ( デュアルシステム ) と呼ばれるこの教育制度の最大の特徴は、高等教育と職業訓練が社会的に同等の価値を持つことだ。職業訓練は左官業やパン屋といった伝統的なものから銀行職やIT分野など
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Digital Shapers 2020
Congés et jours fériés
Jobabbau in der Schweiz: Wie Firmen seit Corona Stellen kürzen
Nexthink Launches Experience Platform to Empower IT Teams to Shift from Reactive Problem Solving to Proactive Optimization
Le Conseil fédéral ouvre la consultation concernant la révision de la loi sur les travailleurs détachés
Le temps presse et toujours pas de solution pour les salarié-e-s vulnérables !
L'informatique fédérale a une nouvelle tête
What Geneva's Uber policy means for the company
Life expectancy figures illustrate inequality in Switzerland
Kinder führen zu hohen Lohneinbussen
The Benefits Of Studying In Switzerland
Switzerland to impose immigration QUOTA for working Brits after Brexit
Edo to share job creation strategy with Switzerland - Punch Newspapers
La Loi fédérale sur le travail - Loi fédérale sur le travail - SAMT RCJU
Die Hälfte der Zürcher verdient über 7820 Franken pro Monat