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「観光立国」を目指している日本では今、訪日外国人が激増中だが、増やそうとしているのは観光客だけではない。政府が2008年に打ち出した「留学生30万人計画」では、海外からの留学生の数を2020年までに30万人に増やすことを目標としている(2014年5月時点では約18万人)。その実現に向けた方策のひとつが、「国際化拠点整備事業(グローバル30)」。英語での授業の拡充など大学側が留学生の受け入れ体制を整えることを目的としており、これまでに東京大学や大阪大学など13校が導入している。 私自身も現在、東大に通う留学生のひとりだが、日本の大学の授業や大学生生活は、留学生の目にはどう映るのだろうか。私がこのことを考えるきっかけとなったのは昨年夏に、米イェール大学のサマーセッション参加したことだった。 外国人留学生が驚く「部活文化」 私は東大では科学を専攻しているが、イェール大の1カ月間に及ぶサマーセッシ
居心地のいい日本を離れ、厳しい世界に挑戦する――。そんな決断をした18歳の若きサムライがいる。ハーバード大学1年生の高島崚輔(たかしま・りょうすけ)さんだ。 高島さんは昨年8月まで東京大学で学び、9月からハーバード大学で学ぶという異色の経歴をもつ。東大とハーバードという日米の両トップ校に通った大学生は、過去にほぼ例がない。 なぜ海を越える決断をし、どう日米同時受験という壁を乗り越えたのか。そして現在学ぶハーバードでは何を感じているのだろうか。 今回は海外に挑む10代のリアルな声に耳を傾け、若き才能が選んだ決断の軌跡をたどってみたい。 たった4カ月で東大を離れたわけ ーーなぜ東大からハーバードに来ようと思ったのですか。 秋入学のハーバードは、合格発表が4月でした。ハーバードから合格を受け取った時点では、東大の入学手続きなどすべて終わっていました。その結果、東大、ハーバードの両校に通えることに
不合理なものが安易に導入されている 木村:内田さんは「学校リスク研究所」(ウェブサイト)というのをやっておられますね。柔道や組体操の事故といった学校内のいろんな分野について研究をされていますが、こうした研究をされるようになったきっかけは何だったのでしょうか。 内田:明確な理由はわからないんですが、子どものときからずっとそういうところに関心があったんです。(私が研究している)柔道や組体操の事故で怪我をしたのか、とよく聞かれるんですが、そういう経験はない。大学院時代の研究テーマは「虐待」だったんですが、虐待された経験があるわけでもない。 ただ、2000年代に起きた大阪教育大学付属池田小学校事件などで、「不審者」というリスクに注目が集まったとき、僕は「いや、もっと他の理由でも子どもが死んでいるんじゃないのかな」と思ったんです、直感で。そのくせ、私たちはそこに全く関心を持っていないのではないか。だ
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アルバイト、パート、派遣、請負など非正規労働者の増加が止まらない。平成元年(1989年)に817万人で全体の約2割だった非正規労働者は2014年に1962万人まで増加。全体の37%と4割近くに迫っている。今や労働者の実に3人に1人が非正規だ。 中でもこれから深刻な問題として顕在化してくるのが「中年フリーター」の問題だ。その中心は1990年代半ばから2000年代半ばに新卒として社会に出た「就職氷河期世代」の非正規労働者だ。氷河期最初の世代はすでに40代に突入。年齢的に正社員に就くのが困難であるだけでなく、体力の衰えとともに働けなくなってくる。 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの尾畠未輝研究員の試算によると、35~54歳の非正規(女性は既婚者を除く)の数は2000年から増加、直近では273万人に上る。 親のためにUターンも派遣社員を転々 「本当は正社員として働きたかった。安定した生活が保障
人口減少時代を迎え、日本経済のかたちは大きく変化しようとしています。その意味で、国勢調査の統計データは単に国の施策だけに使用されるわけではありません。民間企業でも国勢調査のデータは大いに活用されています。なぜならば、国勢調査には、日本というマーケットを分析するためのヒントがたくさんつまっているからです。今回は、国勢調査から何がわかるのか。具体的な数字を見ながら検証していきましょう。 人口減少社会の到来 国勢調査は、日本に住んでいるすべての人および世帯を対象とする国の最も重要な統計調査で、日本国内の人口や世帯の実態を明らかにすることを目的に行われます。その結果、はっきりと見えてくるのが、日本という国の情勢です。 では、その一番の基本となる日本の人口はどうなっているのでしょうか。前回の2010年に行われた国勢調査では、日本の人口は、1億2805万7352人でした。第1回調査での人口は5596万
女性同士の付き合いや人間関係に、悩んだことはありませんか? 一般的にコミュニケーション能力が高いとされる女性だが、職場や近所、ママ友との対応で気を遣う場面は多々ある。ウマが合わない、神経に障ることを言う相手にはどう対応したらいいのか。 参加しないと気まずくなりそうな女子会はやはり参加すべきなのか。著書『女子の人間関係』で“女度”を下げることを提唱する精神科医の水島広子氏に、上手に付き合う極意を聞いた。 ――女性との人間関係に悩む人が多いのは、なぜでしょう。 「裏表がある」「すぐに群れて異質なものを排除しようとする」「自分と異なるライフスタイルの人を敵とみなす」「陰口や噂話が好き」などといった特徴が、女のイヤな部分としてよく挙げられます。 こうした特徴を「女度」と表現した場合、「女度」が高い人ほど、人間関係の悩みが多くなる傾向があります。ただそうした部分は女性だけでなく男性にもみられるものな
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育鵬社版教科書の問題点は何か? ――2011年8月に大田区教育委員会は育鵬社の歴史と公民の教科書を採択しました。先生はその時、教育委員でひとりだけ、育鵬社の採択に反対して別の会社の教科書を支持しています。何が問題だと思ったのですか。 歴史教科書を選ぶ際に私が大事だと思うことがいくつかあります。まず、何が歴史を動かしたのかを客観的に観察していること。特に、誤りがなぜ起きたのかきちんと分析することが大事です。教科書は楽しい娯楽本ではありませんので、客観的な事実をきちんと述べていて、最新の研究の成果が表れていることも重要だと思っています。こうした観点から、私は育鵬社ではなく帝国書院の教科書を推したのです。 ――私も小学生の子どもがいるので気になって、育鵬社の歴史教科書を地元図書館で借りて読んでみました。確かに、太平洋戦争における軍部の暴走や自国の民間人に対する無責任な行動など「誤り」に関する記述
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「日本一明るい経済新聞」編集長の竹原信夫です。伊藤昭副編集長と一緒にこのコラムを担当します。よろしくお願いします。 関西を中心に元気な中小企業に的を絞った新聞を毎月発行しています。毎回40~50社の元気経営の仕組み、アイデア、工夫を掲載し、取材先も延べ1万社になりました。今回から、数多い取材先で見つけた、これはと思う会社の元気のヒミツをお伝えします。 会社はちょっとの工夫で元気になります。難しい経営学ではありません。一休さんのようなトンチ力を生かした“なるほど納得”の経営術が必要です。関西の社長さんはおっしゃいます。「カネは使ったら減るが、頭と智恵は使えば使うほど増えまっせ」と。頭は使わんとアカン。頭が錆びないように、絶えずオモロイ発想、トンチ力で経営に磨きをかけてください。関西風錆びないピカピカ経営術のはじまり、はじまり。 「日本一美しい会社」のヒミツとは?
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