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    awajiisland
    awajiisland 他人事やなく、おちおち眠ってられんな

    2016/12/26 リンク

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    hiroomi
    hiroomi “企業のコスト削減が社会の負担に”

    2016/05/09 リンク

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    soukinnokiri3ki
    soukinnokiri3ki この流れは止められないか。介護や病気などの仕方がない事情でその流れに巻き込まれた人が、助かる方法を用意してほしい。

    2016/02/28 リンク

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    natu3kan
    natu3kan もっとやばいサンプルになる中年フリーターなんざ、あふれてる気がするぞ。

    2015/10/20 リンク

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    munetc
    munetc 寄せられたコメントも含めて興味深い。/「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 就職氷河期世代が今、割を食わされている | 最新の週刊東洋経済 - 東洋経済オンライン

    2015/10/19 リンク

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    lololo
    lololo 現時点では生活が成り立っていても、10年後、20年後の生活設計が全く成り立たないのが「中年フリーター」の怖さ。ストレスで対人恐怖症になるなど、精神障害を抱えている人もたぶん多いだろうね。

    2015/10/16 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/10/14 リンク

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    You-me
    You-me さて問題は正社員の道がないことか正規と非正規の待遇格差か

    2015/10/14 リンク

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    mahal
    mahal 右に見える競馬場(だいたいあってる)

    2015/10/14 リンク

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    takashiski
    takashiski 「前の会社では何をしていましたか?」「部長をしていました。部長ができます」な本人の能力は皆無な状況が作られない教育の必要性を感じる

    2015/10/12 リンク

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    fumi256
    fumi256 運転免許持ってないオッサンは地方ではホント困る。これから日本人の多くは地方都市で老老介護に関わるはずで、非所持者はそこで役立たず扱いは確実。都会の人間も自動運転に夢見るより免許取ってリスク回避しとけよ

    2015/10/12 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 就職氷河期世代が今、割を食わされている。

    2015/10/12 リンク

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    SyncHack
    SyncHack 不思議と正規に悪意が向かないんだよねえ。契約してるのは経営者じゃなくそこの正規の連中なのに。人が良すぎて虫酸が走る。

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    unamuhiduki12
    unamuhiduki12 平成元年(1989年)に817万人で全体の約2割だった非正規労働者は2014年に1962万人まで増加。全体の37%と4割近くに迫っている。今や労働者の実に3人に1人が非正規

    2015/10/11 リンク

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    FTTH
    FTTH ちょっとサンプルに難がないですかね……?

    2015/10/10 リンク

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    kappaseijin
    kappaseijin 適正な給与と待遇とれない企業がゾンビ化するから労働条件が悪化する。雇用を守るって嘘なんだよやあ。

    2015/10/10 リンク

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    harrysan1
    harrysan1 正社員の求人倍率はいまだ1倍を切っている: 「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

    2015/10/10 リンク

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    noa777
    noa777 そもそも地方の中小企業の正社員なんて、サービス残業・ボーナスなし・時給換算1000円になるんじゃないかという求人ばっかりで、都会の派遣社員や契約社員のほうがマシと思えるレベル。中小なら首切りも簡単だし。

    2015/10/10 リンク

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    azumaon
    azumaon 「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 新世代リー... お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou この話題だったらもっと別の深刻な話があるだろうに、ネットでであって取材申し込んで拾ったような株で資産形成に失敗、ネトオク個人事業主という人を例に出したのか。東洋経済の限界か

    2015/10/10 リンク

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    cybo
    cybo 正社員有効求人倍率も記録的な高さではある。 // 彼らの為に「新卒偏重を止めよ」や「雇用の流動化を進めよ(働かない正社員をクビに)」みたいなのは無理筋。更なる人手不足と、その上での教育や訓練、マッチングが重要

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    gimonfu_usr
    gimonfu_usr ( 派遣 非正規労働 )

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    Jazzy-T
    Jazzy-T 自分で稼ぐ力をつけるために、ちょっとぐらいキツくても、いま頑張らなくちゃなー。

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    digdig_o
    digdig_o 考えさせられるよ。 あと『35~54歳の非正規(女性は既婚者を除く)』ってなんだ。なら女性が正規の主夫も抜けばいいんじゃないか? 「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンラ

    2015/10/10 リンク

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    tigercaffe
    tigercaffe 中年フリーター自身の責任もないとは言わない。が、個々人の努力だけで解決は絶対にしない問題なため、組織内に育成システムを組み込まない、とどこかで確実に詰むぞ。これ、企業や法人内だけの問題じゃない。

    2015/10/10 リンク

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    linus_peanuts
    linus_peanuts なんつーかもう首括る用意だけはしとかないとなあ、って時代なのかもしらんね

    2015/10/10 リンク

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    soylent_green
    soylent_green 死にたい

    2015/10/10 リンク

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