孫社長「根底からおかしい」 原発廃炉費用負担で
福島第一原発の廃炉費用などを電力自由化で参入した新電力にも負担させる案が政府内で検討されていることについて、ソフトバンクグループの孫正義社長が批判しました。 ソフトバンクグループ・孫正義社長：「考え方は根底からおかしいのではないかと思う。古い業界を守るために過去の遺産を新しいところに押し付けることを意味していて、新しく伸びるべき分野の芽を摘んでしまうのではないかと危惧する」 政府は現在、兆円単位で増えることが予想される福島第一原発の廃炉費用に加え、他の原発の廃炉費用についても送電網の利用料などに上乗せする案を検討しています。原発を保有していない新電力も廃炉費用を負担することになるため、孫社長は真っ向から反論しました。
福島第一原発 作業員の白血病は被ばくによる労災と認定 | NHKニュース
東京電力福島第一原子力発電所の事故の収束作業に当たった５０代の男性作業員が白血病を発症したことについて、厚生労働省は被ばくしたことによる労災と認定しました。５年前の原発事故に関連してがんの発症で労災が認められたのは２人目になります。 厚生労働省によりますと、この男性は第一原発の構内で機械の修理業務を行っていましたが、去年１月、白血病を発症し、労災を申請していました。 男性はこれまでに５４．４ミリシーベルトの被ばくをしていて、ほかに要因が見当たらないことから、原発での作業と相当な因果関係があるとして労災と認定しました。 原発作業員のがんの発症では、これまでに１４件の労災が認められていますが、５年前の原発事故に関連して労災が認められたのは、去年１０月の男性に続いて２人目になります。 福島第一原発では、事故後の５年間でおよそ４万７０００人の作業員が事故の収束作業に当たっていて今後、労災の申請が増
福島原発の元作業員が白血病→被ばくで労災認定されるには奇跡が必要 | 福島原発事故の真実と放射能健康被害
答え15人。日本には…たった15人しか被ばくで労災認定された原発作業員は存在しないんです。今まで40～50基もの原発を10～40年も運転してきたのに…被ばくによって労災認定された原発労働者はたった15人。異常なほど少ないのがわかると思います。※4 日本の今までの原発作業員は、がんになっても労災を申請しない…あるいは勤めている会社がそもそも労災保険に加入していなかったり、病気になっても自己責任という内容の誓約書を入社時に書かされたのでガンになっても労災を申請できないと思い込んだまま亡くなる方がほとんどでした。※これらのケースでも労災申請できます しかし労災を申請しても、なかなか労災認定してもらえないのが実情なのです。 福島第一原発事故の収束作業に参加した元原発作業員のうち…がんを発病し労災保険の労災を申請した人は現在まで合計11人いました。労災認定されたのは2人だけ。3人は不支給決定、1人は
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