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2015年3月11日のブックマーク (4件)

  • これからはデジタル名刺を持ち歩く時代!アプリ「Zap」で簡単に作れる | Techable(テッカブル)

    ビジネスシーンで欠かせないのが名刺の交換。だが、もらった枚数が増えるほどに管理が大変になり、いざというとき見つからなかったりするもの。 最近では、名刺の写真を撮って端末で管理するアプリも数多くあるが、いっそのこと名刺そのものを紙ではなくデジタル化したらどうだろう。そんな視点で開発されたのがアプリ「Zap」だ。 ・SNSと連携も Zapでは、名刺を作成・管理できる。まず、いくつかの用意されたフォーマットの中から選んで自身の名刺を作る。 紙の名刺のように、名前や住所、連絡先などを記載するが、内容をLinkedInやTwitterのプロフィールから引っ張ってくることも可能だ。好みで顔写真を添付してもいいだろう。 ・内容の更新もアップデート 作成した名刺はアプリ内で他のユーザーと交換できるほか、電子メールやテキストメッセージに添付もできる。交換した名刺はアプリ内に保管され、しかも名刺内容が変更され

    これからはデジタル名刺を持ち歩く時代!アプリ「Zap」で簡単に作れる | Techable(テッカブル)
    PRFREAK
    PRFREAK 2015/03/11
    まだ満たされない欲求を解決するには足りないな/これからはデジタル名刺を持ち歩く時代!アプリ「Zap」で簡単に作れる | Techable(テッカブル) @TechableJpさんから
  • スマートニュース:逮捕少年の実名と顔写真情報を引用掲載 - 毎日新聞

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    PRFREAK 2015/03/11
    そして、この記事もスマニューへ。取材に対し「掲載は事実。コンテンツは自社で作ったものではないが、掲載した社会的責任はある。公序良俗に基づいて、自主的に削除もある。」/スマートニュース:逮捕少年の実名と
  • ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

    image via. Flickr <Pick Up> Mark Zuckerberg: I would only hire someone to work for me if I would work for them FacebookのCEO マーク・ザッカーバーグは、自分が直接一緒に仕事をする人材の採用に際して、ある一つのガイドラインを設けてる。これは、バルセロナで開催されている「Q&A with Mark」で共有されたもの。 それは、自分がその相手のもとで働けるかどうか。いくら仕事が溢れていても、マンパワーの不足という名のもとに劣った候補者を採用すべきではない。会社の成長を長期的に見れば、当に素晴らしい人材を確保することでしかより良い企業にはなれないから。 シェリル・サンドバーグは、彼にとってまさにそのいい例。もし違う世界に生まれたとするならば、彼は喜んで彼女のもとで働くと。社外

    ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報
    PRFREAK
    PRFREAK 2015/03/11
    経営者が自分より優秀な人を採用しようとするなら、正しいな/ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること
  • 「3月11日、検索は応援になる」昨年250万人が参加した「Search for 3.11」を今年も実施

    「3月11日、検索は応援になる」昨年250万人が参加した「Search for 3.11」を今年も実施~ Yahoo!検索で「3.11」と検索すると、1人につき10円を東北復興支援団体へ寄付 ~ ヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)は、3月11日(水)0時から23時59分まで、 「Yahoo!検索」で「3.11」と検索すると、1人(※)につき10円をYahoo! JAPANが ユーザーに代わり寄付するチャリティー企画「Search for 3.11」を実施します。 併せて、約4年間の東日大震災に関する検索データを可視化し、 検索において人々がどのように震災について調べてきたのかを振り返る ムービーやビジュアライザーを特設サイトで公開します。 特設サイト:http://search.yahoo.co.jp/searchfor311/2015/ 東日大震災から月日が経過し、 震

    「3月11日、検索は応援になる」昨年250万人が参加した「Search for 3.11」を今年も実施
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    PRFREAK 2015/03/11