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ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
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ザッカーバーグの採用方針は、自分がその人のもとで働いてもいいと思える人材を採用すること - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
image via. Flickr <Pick Up> Mark Zuckerberg: I would only hire someone to work for me if I would ... image via. Flickr <Pick Up> Mark Zuckerberg: I would only hire someone to work for me if I would work for them FacebookのCEO マーク・ザッカーバーグは、自分が直接一緒に仕事をする人材の採用に際して、ある一つのガイドラインを設けてる。これは、バルセロナで開催されている「Q&A with Mark」で共有されたもの。 それは、自分がその相手のもとで働けるかどうか。いくら仕事が溢れていても、マンパワーの不足という名のもとに劣った候補者を採用すべきではない。会社の成長を長期的に見れば、本当に素晴らしい人材を確保することでしかより良い企業にはなれないから。 シェリル・サンドバーグは、彼にとってまさにそのいい例。もし違う世界に生まれたとするならば、彼は喜んで彼女のもとで働くと。社外
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2015/03/11 リンク