サイバーエージェント、使えない人材をあぶり出し。退職推奨する「ミスマッチ制度」が話題 : IT速報
サイバーエージェントの人事制度が話題に。マイナス査定を行う「ミスマッチ制度」があるという。 同社人事本部 全社人事部長の武田丈宏氏が「ミスマッチ制度」について解説 （中略） 武田 半期に1回査定をしているので、そのタイミングでミスマッチ制度をやっています。どういうものかというと、ポイントが3つあります。まず「下位5パーセントを必ず出してください」と。 部下が100人いれば5人、20人いれば1人、必ず下位を出してもらうようにしています。20人に満たない部署は、だいたい4パーセントくらい集めてくるので、3500人いると150人くらいが毎回上がってきます。 その後にぼくら人事で議論をし、役員会に持って行って、その時にもよりますが、15人から20人くらいのミスマッチ認定を役員会の決議を経てやっています。 パフォーマンスが低い社員もたくさん出てくるのですが、ミスマッチ認定をする価値基準は1つで、「会
ジョイアスが開発する、なでると声がでる抱きまくら「痛すぽ」が正式リリース、今後はキャラクターコラボなどの展開も - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
クラウドファンディングで一躍注目となった、なでると音声がでる新感覚の抱きまくら「痛すぽ」。その「痛すぽ」が4月1日に正式リリースすると発表した。すでに。「痛すぽショップ」では予約販売も受け付けており、早ければ3月末には発送するという。 「痛すぽ」を開発しているジョイアス代表取締役の内村康一氏は、もともとIT商社やベンチャーを経て、九州工業大学の研究員として勤めていた。脈拍を取るための非接触のセンサーなど、センサーを使ったさまざまな研究をしていたなかで、布の触り心地を検出するセンサーをきっかけに、以前から考案していた 声の出る抱きまくらのアイデアと結びつけたことが商品開発のきっかけだったという。 もちろん、ただ声の出る抱きまくらでなく、できるだけ「人間に近づける」ことに内村氏はこだわったという。ただ声がでるだけでなく、軽くなでると喜び、激しくなでると嫌がるなど、タッチの程度によって発する声が
200社以上が利用するシェアNo1スマホ施工管理アプリ「ReformPad（リフォームパッド）」が新築・商業の施工にも対応し、明日から使える施工管理アプリAND PAD（アンドパッド）をリリース
200社以上が利用するシェアNo1スマホ施工管理アプリ「ReformPad（リフォームパッド）」が新築・商業の施工にも対応し、明日から使える施工管理アプリAND PAD（アンドパッド）をリリースAND PAD（アンドパッド）https://andpad.jp/ 株式会社オクト（本社：東京都渋谷区、代表：稲田武夫）は、施工現場のコミュニケーション円滑化を目的とする、明日から使えるカンタン施工管理アプリAND PAD（アンドパッド https://andpad.jp/）をリリースいたしました。前身のサービスであるスマホ施工管理アプリ「ReformPad」は半年間で200社以上にご利用いただくなかで、リフォームに限らず使いたいというお声をいただきました。それらのニーズにお答えするべく、新築、設備・ハウスサービスや、商業施設などの全ての施工現場で利用できる新サービス「AND PAD（アンドパッド）
日本初！転職を支援することで、最低15万円の報酬を受け取れる転職支援サービス「SCOUTER」をリリース
SCOUTERとは審査をクリアしたユーザーが、友人や知人の転職を支援することで、転職決定時に年収の５％を報酬として受け取ることができる新しい転職サービスです。3月31日に正式リリースを予定。 株式会社RENOは、ユーザーが友人・知人に合った求人情報を共有・企業に推薦することで、お祝い金を受け取ることができる転職支援サービス「SCOUTER」を発表。今回発表する「SCOUTER」は、次のとおりです。 ◼︎製品・サービス詳細 「SCOUTER」はユーザー(スカウター)が企業と求職者をつなぐ求人プラットホームです。※1 http://service.scouter.co.jp スカウター(紹介者)は審査通過後、 １ 求人情報を見つける ２ 周りの友人・知人に求人を紹介する ３ 企業に候補者の推薦文 を書くことで、採用時に転職後の年収の5％（最低15万円～）を、スカウターと紹介された候補者が同額受
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