AIで人事が不要になるかもしれない。結婚相手とか友人探しも苦労しなくなる？ - D'acこの間、ニュースで、人材紹介のビズリーチとヤフー、米セールスフォースが人の配置や評価をコンピューターが行えるようにすると発表しました。働きぶりや今までの評価などをもとに、AI（人工知能）が人を評価するとのこと。 会社いても、結構「人事よ。なぜ、この人を採用した・・・？」みたいな人はいっぱいいるし、AIでそういったミスマッチを防げるならいいことなんだろうなあ、って。 なんだかんだ、日本はやっぱり新卒を重要視するし、入り口で間違えが起こらないほうが、後々も会社にとっても従業員にとっても幸せなことに違いない。 さてさて、先日、新生銀行もAIで融資判断をする、みたいな記事を書いたところでした。 peticonbu.hatenablog.com 新生銀行は筆跡や服装や性別などで、その人がいくら借りられるかを判断するAIを導入するというお話でした。 この話を聞いたときも思ったんですが、この技術とかあれ
