親にはわからない「40代のひきこもり」の子どもが考えていること（西村博之,池上正樹）
ひろゆきこと西村博之氏と、『大人のひきこもり――本当は「外に出る理由」を探している人たち』（講談社現代新書）を先ごろ上梓した池上正樹氏による対談の後篇。 「ひきこもるようになったのも、お前の育て方が悪いんだ」――ひきこもる子どもから“逆襲”された時、親はどう対処すればいいのか。ひきこもり当事者の多くが気にする「履歴書の空白」を解決する方法はあるのか。外に出たい、人の役に立ちたい、働きたい。でも、どうすればいいのか……と思い悩んでいる人たちに贈る、まずは社会と接点を持つためのヒントとは。 〈前篇はこちら〉 スキルを磨けば問題ない 池上 よく行政や全国各地のひきこもり家族会の講演会に呼ばれるんですけど、そこで必ず聞かれるのが、うちの子どもが――子どもといっても30代、40代なのですが――「ずっとネットをやっている。どうすればやめてくれるでしょうか」という質問なんです。 「親としては辞めさせたい
ひろゆき「あの企業、明らかに顔で採ってますよね」 ”顔面偏差値”は就活に影響するか？
ひろゆき「あの企業、明らかに顔で採ってますよね」 ”顔面偏差値”は就活に影響するか？ 「就活のしきたり 踊らされる学生たち」 ひろゆき×石渡嶺司 #4/6 就活に「ビジュアル面」は影響するのか？ 大学ジャーナリスト・石渡氏は「関係ない」と断じますが、企業側が言葉を濁すこの問題に、ひろゆきこと西村博之氏が"某IT企業"の採用基準に関する印象を、そして実際に就活を行っている学生達はその実感値を語ります。 採用担当者は学生のSNSをどこまでチェックしているのか ひろゆき：というわけで、次のテーマ。 石渡：「持ち物・テーマ」。また2つですけどね。じゃ、ネットのほう行きますか。最近は、余計なことを書いて落っこちるっていうパターンが多いのかなとは思います。 ひろゆき：ネットに書いてしまうと。 石渡：はい。いや、もちろんニコ生のコメントで「石渡うぜー」とか書くのはいいんですよ、好きに書いていただいて。
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