2014年5月14日のブックマーク (2件)

  • 残業や休日出勤「評価に影響せず」企業の74% (読売新聞) - Yahoo!ニュース

    内閣府は13日、社員が残業や休日出勤をしなくても、「人事評価で考慮しない」と答えた企業が74%に上るとの調査結果を発表した。昨年11月公表された個人対象の調査では、「残業は上司から好評価を受ける」と考える人ほど労働時間が長いとの結果が出ており、社員が思うほどには、時間外労働が会社の人事評価に影響していない実態が浮かび上がった。 残業や休日出勤なしについて、「プラスに評価している」と回答した企業は16%、逆に「マイナスに評価している」は6%にとどまった。個人対象の調査では、残業が上司からどう思われていると想像するかを正社員に複数回答で聞いたところ、「がんばっている」と答えたのは、1日の労働時間が12時間以上の人が53%、10時間未満で38%だった。 調査は1016社を対象に実施された。個人調査は全国の男女3154人が対象。

    ProjectK
    ProjectK 2014/05/14
    一瞬あれ?と思ったのだが、最後の1文が言っているのは「残業を評価しない」ではなくて「仕事をきちんと終わらせ定時に帰る社員を評価していない」って事なんじゃないの?
  • 東京新聞:美味しんぼ批判 行き過ぎはどちらだ:社説・コラム(TOKYO Web)

    被災者の切実な声が届くのか。それとも風評被害を増すのだろうか。漫画「美味しんぼ」が物議を醸している。何事にせよ、問題提起は必要だ。だがその表現には、もちろん思いやりも欠かせない。 「美味しんぼ」は一九八三年から週刊漫画誌上で連載されており、昨今のグルメブームの発信源とされている。東日大震災後は、被災地を取り巻くの問題などにほぼ的を絞って、問題提起を続けてきた。

    ProjectK
    ProjectK 2014/05/14
    絶対安全だと信じていた人ってどれくらいいるのだろう。常に安全性への批判は存在していたと思うのだけれども。こういうさりげない断定が怖いんだよなぁ。