葡萄酒樽: どうしよう外来外来の人材、人員数が厳しくなっている。 パートの比率が増えて常勤が減少。 パートの人が増えるとどうしても研修や伝達面で色々と問題が生じてくる。 研修は15時以降に実施され、パートの人は基本的に出張等もなく「常勤」を対象にしたシステムを組み上げているからね。 パートの人はいろんな事情を抱えているので、研修や伝達等にかける時間をとりにくい。 それに、ピーク時に備えて雇用しているので忙しい最中研修に駆りだす訳にはいかないし暇な時間帯には帰宅している。 ついでに病棟と違い職員が集約されておらず、申し送り等の情報伝達もままならない。朝一番にどこかにわざわざ集まらないとどうしようもないが、朝は自分の科の準備があるので集まれない。 改善すべきところはある事だけは理解しているが、どこをどう手を付けていったらいいのか分からない。今まで病棟勤務しかした事が無いので、詳細が分からない・・・。 とりあえず、
