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時間デフレ・日本？ - あさってのほう 4th
日本は9193円、米国は3万9240円――時間の価値、“格差”は4倍 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0705/23/news122.html 日本は9193円、中国は9735円、米国は3万9240円、ドイツは4万2869円――。東京、ニューヨーク、ベルリン、北京のビジネスパーソンが答えた「1時間の価値」である。カシオ計算機では5月23日、各都市100人、計400人の男女を対象にインターネット上で調査した「時間の感覚」を発表した。日本、特に非製造業はよく「生産性が低い」って言われているけど、この結果はその裏返しなんじゃないのか？日本は時間に対する価値が低いから、だらだら働いても損した気分にならないし、むしろ収入が増えるから長時間働く、ということか？で、だらだら働いた結果、長時間労働になり… 一方、1日24時間に足したい時間は、日本が2位以下を大
REV 2009/10/19
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医療批判と目くそ鼻くその厚生労働省批判 - あさってのほう 4th
http://d.hatena.ne.jp/bewaad/20081023/p1 はてなブックマークでは厚生労働省批判が喧しくなっています。でも、厚生労働省批判というのは、たとえば墨東病院事件で墨東病院を批判するようなもので、何ら事態の改善に寄与しないどころか、かえって事態を悪化させるおそれも多分にあるもの。つまりは医療に割くリソース削減は厚生労働省が推進してきたものでは決してなく構造改革・小さな政府路線の帰結であり、政府内で医療に割くリソース増加を主張する厚生労働省をいくら批判したところで厚生労働省のプレゼンスを低下させるのが関の山、結局はリソース削減を助長してしまいかねないのです。医師個人や一病院を責めてもしょうがないのはたいていの人はわかっていると思う。ただ、日本の全体的な医師や病院のありかたについて、何の根拠もなく、医療に関する総元締めは厚生労働省なんだから、今の医療が悪いのは
REV 2008/10/26
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「使い捨て」の日本人技術者が大量流入―中国 - あさってのほう 4th
http://www.recordchina.co.jp/group/g23491.html 例えば、三菱電機の場合。ここ5年で経営不振により1万人がリストラされたが、その大多数は三菱とハイアールの合資会社で働く。日本で再就職した場合、年収は300〜400万円だが、中国企業では500万〜700万円にもなるという。こうした待遇が彼らを惹きつける魅力だ。日本国内ではどれだけ技術者が安く買い叩かれているかが良くわかる例だな。もう酷すぎ。日本じゃ技術者に５００万円以上出す気ないだろ。合資会社とはいえ、中国企業が５００万出すんだから、製造業としての日本は間違いなく終わる。日本の人材が流出するという現象は今に始まったことではなく1980年代まで遡る。韓国のサムソン電子が大量の日本人技術者を引き抜き、その結果、現在では日本の製造業を圧迫するまでの存在になっている。団塊世代が大量に職場を去る中、こうし
REV 2008/09/15
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