開発会社は２年後くらいに福岡支社つくるのをお勧め - きしだのHatena
福岡では、LINEが支社を作ることが話題になってます。 ＬＩＮＥは福岡で100人 技術者採用 競争激しく ：日本経済新聞 で、まあ言うても福岡に100人も転職可能な技術者いないし、あっちゃこっちゃから人をかき集める感じになると思います。 しばらくは福岡の技術者市場は焼け野原のようになる気がします。 環境や待遇面、やれる仕事といった面で、他の会社はなかなか太刀打ちできませんからね。 とは言っても、100人入った全員が5年も10年も働き続けませんよね。 3年もすればぼろぼろと人が辞めだすと思います。これはLINEが良い悪いの話じゃなく、そういうものだと思います。 特に、いまから100人組織を作るわけで、そこまでの規模で最初から頑強なチームを作るのは難しいはずで、3年後にできあがった組織の色が期待していたものと違う形になったという人も多くなってるはず。やっぱりサービス系よりも業務システムのほうが
Twitterでフォロー返しをしたらDM送って消えるスパム - きしだのHatena
このところフォローされたアカウントの中に、どっかで拾ったかわいい女の子アイコンで、つまりスパム臭いアイコンで、発言0でフォロー数も200くらい、フォロー返し50くらいという感じのアカウントがいくつかあった。 とくに宣伝ツイートしてるわけでもないし、まあそういうツイートみたらフォローはずせばいいかと思ってたんだけど、なんの意図があるんだろうなと思ってた。 そしたら、これDM送るのが目的のスパムだったみたいだ。 だいたいメールの文面はこんな感じ。 xxxのつぶやきを見てフォローしたxxxです。でもxxxの都合で退会することにしました。せっかくなのでメールください。xxx@ yahoo.co.jp それぞれ文面違うけど、退会するからメールくれという内容。 Twitterでアカウント消すことをあまり「退会」って言わないと思うんで違和感あった。あと、メアドはyahooで、それぞれアドレスは別。 DM
どうでもいいことをあたかもなんかすごいことのように語るメソッド - きしだのHatena
どうでもいいことを、あたかもなんかすごいことのように語る方法を考えてみる。 まず、書きたい「どうでもいいこと」を決めよう。 とりあえずここでは、「明星のインスタント焼きそば作るときにかやくを入れ忘れたのだけど、それってフタの説明が悪いんじゃない？」ということを書くとしよう。ここで、読んでる人に「ようわからんけどなんかすごい」と思わせるために話の主題をずらすのが大切だ。今回は、結論を「UFOのターボ湯切りいいよね」ということにしよう。 本文はこのようになる。 先日明星のインスタント焼きそばを食べた。 ふたの説明を見ながら手順どおりに作ったのだけど、食べる段になって、かやくはあらかじめ入れておかないといけないことに気づいた。これはふたの説明が悪いのではないか。ふたの説明はインスタント焼きそばの味を最終的に決めるものであるから、わかりやすく書くべきである。 UFOのようにかやくをあらかじめめんの
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