2013年09月08日10:00 カテゴリ日本の社会日本人論 期待したいオリンピックを通じた日本人の活力 まずはとにかく嬉しいの一言です。東京のオリンピック開催は1964年以来ですから今の50代半ばから上の方でないと東京オリンピックそのものを知らないと思います。その時は東京オリンピックという現実的な夢と希望を目指して戦後からの復興を成し遂げたわけですが、今回も日本に期待したいのは7年間の夢であります。 バブル崩壊後、日本には目先のおいしい話はたくさんあったと思いますが、何年も先の夢を目指して頑張ろうという気持ちが欠けていたような気がします。奇妙な達成感の中で人々のマインドはある意味、そのベクトルがばらばらであったこともありました。 そういう意味でこれから7年という長い期間が日本の人々、特に若い人たちに希望と憧れ、そしてそれに向かう野望を与えてくれることでしょう。私は3兆円ともいわれる経済効

２０２０年オリンピックの東京開催が決定いたしました、いや、本当におめでとうございます。 勝因はいろいろございましょう、うがって考えればトルコのイスタンブールの反政府デモや隣国シリアの内戦など治安問題、スペイン・マドリードの抱える財政危機や若年層の失業問題、深刻なこれらの問題に比較して福島第一の原発汚染水などの問題は相対的に消去法で生き残ったのだと指摘する声もあり、また２４年ヨーロッパ開催を狙っている勢力が本命視されていたスペイン潰しに走り東京を支援したとか・・・ 専門的な分析は他の優れた論説に委ねるとして、当ブログとしては、安倍晋三です。 今回改めて再評価されるべきは安倍晋三のその外交力の異様な高さであります。 安倍晋三の今回のプレゼンの英語によるスピーチ並びに前後の質疑応答の、なんと威風堂々、頼もしいことよ。 以下のハフィントンポストの記事で安倍晋三の英語によるスピーチの動画があるので見

ライター渡部のほうです。 気がついたら、2020年のオリンピック開催地が東京に決まっていた。 私は個人的に東京開催は反対だった。 反対というと言葉が強い気がするので、積極的ではない、というべきだろうか。 もともと人が多いところや大イベントというのが苦手で、2002年のサッカーワールドカップの時も、（サッカーを見るのはは好きだけれど）イギリスに行ってしまったくらい、本当に、駄目なのだ。 という個人的なところはさておき、決まったのだから仕方がない。 その次、どうするか、を考えなくては。 決定の前に、デザイナーさん達と話していて、彼らは「是非来て欲しい」と言っていたので、えー、やだー、と私はワガママいっぱいな発言をしていたけれど、普通に考えたら、オリンピックが見れるし、デザイナーとしてはデザインの仕事も発生する、ということでメリットは多い。 とはいえ、この「デザイン仕事」相当大変だと思う。 19

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話題になっているのをみて、ずっと来たかった武雄市図書館が 今回のソーシャルメディツアーの最終目的地♪ ※本来は写真撮影NGですが、特別に許可を頂いています。 広々として気持ちのよい館内は 人で溢れかえっていました。 館内のスターバックスで買った物や ふたつきの飲み物はどんなものでも飲んでいいそうです。 それだけでも最高の場所なのに、 施設のつくり、本の配置、照明…全てに工夫があって大興奮。 武雄市通販のFB良品（現satsifaction guranteed） の商品が買えたりもします。 雑貨大好き＆本大好きな私のツボどまんなかで もはやこの中に住みたい…。 ホテルもつくってください市長・・・。 武雄市長の樋渡さんともお会いして 話を聞くことができました。 こんなに面白くて気さくで情熱的な人は 久しぶりに見た…と思ってしまうほど 本当に素敵な方でした。 そして意思決定の早い方。 橋本市長が

Inc.：私たちはつい、人生の目的を、社会的地位の向上、キャリアの確立、財産の蓄積、競争（そして勝利）、権力の掌握と考えてしまいがちです。 そして、成功に恵まれていないとき理想に固執してしまうのは、それ以外に何も知らないからなのです。 そこでひとつ、私からの提案があります。人生の目的は、食べていくための仕事とは一切関係ないと考えてみてはいかがでしょうか。人生の本当の目的は、自分に正直に生きること。そして、自分とはいったい誰なのかを知ることなのだと。 きっと多くの人が「そんなこと分かっている」と言うことでしょう。そして「でも、できないんだ」と。でも、「できない」本当の理由を知れば、理想に近づけるはずです。 1．内から外を見るのではなく、外から内を見ながら生きている 私たちは小さいころから、他人を参考にして生きることを教えられて育ちます。子供時代には、社会的規範に従うことが大事。つまり、他者と

未来に起こりうる破壊的変化に、どう備えればいいだろうか。1つの方法として、他分野・異業種の人々とネットワークを築き、彼らを「見張り役」として活用する。彼らは、外界で生じた変化の波をいち早く見つけ、知らせてくれるからだ。 私たちは皆、生活のあらゆる側面においてネットワークがいかに大切であるかを理解している。医療・健康、経済・法律、そしてとりわけ仕事とキャリアにおいて、人とのつながりは重要だ。しかし、マネジャーやリーダーとして成功するためには、1つではなく3つのネットワークが必要であることは、あまり知られていない。それは、仕事上のネットワーク、成長のためのネットワーク、そして戦略上のネットワークである。 「仕事上のネットワーク」は、あなたやチームが日常業務を行っていくうえで欠かせないものである。社内の別の部署や社外の人々など、あなたの業務を可能にしてくれる人、あるいは欠かせない作業を担ってくれ

今年３月に「Mailbox」を買収し、ますます勢いに乗る「Dropbox」 時価総額40億ドル、ユーザー数1億7500万人と、とんでもない化け物ベンチャーの彼らですが、 実は広告にほとんどお金を使っていないということをご存知でしたか？ つまり、そこはグロースハックのアイデア宝庫のはず。 今回はそんな宝の山から７つのお宝を紹介します。 参考記事:The 7 Ways Dropbox Hacked Growth to Become a $4 Billion Company グロースハックって何って方はこちらの記事をどうぞ。 「グロースハック」とは １、登録に振り切ったサイト 初期の頃からDropboxのサイトはシンプルなものでした。 特徴を伝える２分間の動画とダウンロードボタンだけ。 幾度となく、レイアウトの変更はされていますが、基本的には動画の再生ボタンとダウンロードボタンのみです。 訪問し

前回のときのシラケムードはどこへ オリンピックが東京開催に決定してよかったですね。前回のときのシラケムードはどこへやら、今回は盛り上がっています。この差はなんなんでしょう。やはり震災なんでしょうね。津波、原発事故という国難でやはり日本は激変したよね。 震災前の日本はすでに長い不況でしたが、どこかふわふわしてました。ニート、引きこもり､２ちゃねらー、がんばったら負けと、非社会的な若者フリーライダーが認められていた。個人の自由といっても、積極的な自由ではなく、消極的な自由、すなわち干渉されない自由が重視されていました。だから国家とかどうでもいい。 どこか完成されたセカイにいるつもりだったんでしょうね。だからあとは個人の趣味に生きる。デフレ歓迎。経済が悪くてもそんなことは大企業の心配事で、バイトで生きるボクたちにはものが安ければそれでよい。 震災前のふわふわしたセカイ なにかしばらく日本経済は落

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勘違いしている人をたまに見るが、給与や報酬は「辛い思いをした対価」ではない。 誤解を生む遠因として、労働力の需要と供給の関係があると思う。 「五体満足なら誰でもできるが、誰もやりたがらない仕事」というものがある。 学生時代に“危ないバイト”の噂で盛り上がった経験のある人も多いはずだ。 果敢にもそれらを実践したことのある人もいるだろう。 そういった仕事には労働者が集まらないので、雇用者は報酬をできる限り高く設定するしかない。 つまり、労働力の供給が需要に対して少ないために価格が上がるというものである。 労働力の供給が少ないパターンとしては、「誰もやりたがらない」のほかに「そもそもできる人が少ない」というものがある。 つまり特殊技能や経験がないとできない類いの仕事で、これは習得のために一定の努力が必要である。 「誰もやりたがらない仕事」、「できるようになるのに努力が必要な仕事」、どちらも辛いか

イオンのプロ...主婦の立ち話に耳を奪われた話 専業主婦を目指す女性が多いと聞きます。 世の男性はまぁただの堕落とみてる人が多いようですが...どうしてどうして。 専業主婦の方が下手すると男性よりも難しい知識と技術を駆使して日夜戦場で戦っているかもしれません。少なくとも私は専業主婦のパワーというものを思い知らされた気分です。 今回はそんな話に思った出来事を記事にしてみました。 たまの日曜日。ちょいとケンタッキーフライドチキンなんて食べたくなりまして。 私の家から一番近いのはイオンの中にある店なので自転車にのってぶらりと散歩。まぁ2kmほど片道であるので、ほんと散歩気分でした。 ついでに買い物でも...なんて思ってたんですが、いやーレジが混みすぎで。 店内放送でもご迷惑をおかけしておりますなんてやってたんですが、正直20分近くレジで待たされる雰囲気（実際に並んで人達のぼやきから推察）は辛く。

By Pascal さまざまな作業が機械化されて生産性が高まる一方で、合理化に伴う「人減らし」によって職を失う人がいるという事実は、現代社会の失業問題の根本的な原因だと言われており、テクノロジーの進化が人間から職を奪っていると公言する学者がいるほどです。しかし、これに真っ向反論し、技術進化に伴う機械化は職を奪うものではなく雇用を破壊していないという見解が出されています。 Stop Saying Robots Are Destroying Jobs—They Aren't | MIT Technology Review http://www.technologyreview.com/view/519016/stop-saying-robots-are-destroying-jobs-they-arent/ つい最近マサチューセッツ工科大学(MIT)のデービッド・ロットマン技術調査員は「技術は