調査結果 ※調査結果は2月4日（金）から3月7日（月）の調査時点であり、東日本大震災（3月11日）による影響は反映されておりません。ご留意ください。 ■採用予定数、上場企業を中心に増加傾向に 日本経済の持ち直しを受け12年卒の採用数は回復を示す結果となった。採用を「増やす」と回答した割合は、大学院から高等学校まですべてのカテゴリで増加。特に、上場企業において、大学院、学部の採用予定数を「増やす」とした割合が前年比で大幅に増加しており、採用意欲の復調がより明確に表れている。大学院文系が前年比5.4pt増の12.2％、理系は前年比8.0pt増の20.7％。学部文系が6.8pt増の19.7％、理系が9.2pt増の23.9％となった。 ■採用実施理由、業績回復や事業拡大を理由とする項目が2年連続で増加 採用実施理由は、「組織の存続と強化（活性化）」「年齢など人員構成の適正化」「将来の幹部候補・

「マイナビ2012」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職エージェント」などの人材情報サイト運営を始め、各種の就職・転職情報サービスを行なう株式会社 毎日コミュニケーションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役 中川信行）は、1979年以来、大学生の就職意識（大手企業志向、企業選択のポイント、就職希望度など）を調査・発表しております。 このたび調査回答数10,768件にて2012年3月大学卒業予定者の調査結果がまとまりましたので、ここに発表させていただきます。 ■就職観、「楽しく働き、個人と仕事を両立させ、人のためになる仕事をしたい」 学生の就職観は　「楽しく働きたい」がトップで32.6％、続いて「個人の生活と仕事を両立させたい」が21.2％と01年卒以降、両者を重視する傾向に変化はない。一方、ここ数年割合を伸ばしたのが、「人のためになる仕事をしたい」（17.5％）である。「

【TOPICS】 「就職難」報道に厳しさを実感、一方で低調な活動状況 11月16日に文部科学省、厚生労働省より発表された「就職内定状況調査」が、メディアを一斉に騒がせた。来年春の 大学卒業予定者の内定率が、過去最悪の57.6％となったためである。時を同じくして厚生労働省が「青少年雇用機会確保指針」を改正、卒業後3年間は新卒枠で応募受付するよう主要経済団体に要請した。これらの発表の影響か、10月の調査で就職難に慣れた様子を見せた学生の心境に、変化の兆しが見られた。内定を取る自信が「大いにある」+「少しある」と回答した割合は、前年同月比では僅かに増加したものの、前月比では5.7pt減の36.0％。また、先輩と比較して自分達の就職活動は「多少厳しくなる」+「かなり厳しくなる」と回答した割合においては、前月比10.1pt増と大幅に増加した。厳しくなると思う理由には、「ニュースで就職難だと報じられ