たぶん何十年も前からあるシナリオ。もっと長いものも含めて、いくつかバリエーションをみかけたことがあるけれど、たまたま手元にあったものを翻訳。 警察官 スミスさん。あなたは一六番街で銃を付きつけられ財布を奪われたというんですね。 スミス その通りです。 警察官 犯人に抵抗しましたか? スミス いいえ。 警察官 どうしてですか? スミス 犯人が銃を持っていたからです。 警察官 つまり、あなたは自分の意思で抵抗せずに犯人の言いなりになったわけですね。 スミス そうですが。 警察官 あなたは叫んで助けを求めましたか? スミス いいえ、犯人が怖かったので。 警察官 なるほど。あなたは過去にも強盗の被害にあったことはありますか? スミス いいえ。 警察官 でも貧しい人にお金を恵んであげたことはあると。 スミス はい、ありますが。 警察官 それは、自分の意思であげたんですよね。 スミス 何が言いたいんで
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:35:09.02 ID:sFiFojUS0 ください!! 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:35:46.77 ID:7NOjvvUR0 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:40:10.74 ID:/8mW//VJO >>2 人間にしか見えない 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:37:50.00 ID:uAz1IvcT0 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:40:36.64 ID:uAz1IvcT0 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/09/25(日) 21:41:39.02 ID
「書類選考時、性的マイノリティ(GLBT)に加点の特典を与えます」 ある就業ポータルサイトに公開された韓国IBMの新入社員採用広告に書かれた文句だ。ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーなど「性的少数派」に入社選考で加算点を与えるという内容だ。これまで性的少数派を差別しないという採用原則を公開する企業は多かったが、韓国IBMのように彼らを積極的に採用するため、加算点を与えるとする企業はめったになかった。 しかも、これはグローバル企業のIBM内でも初めての試みだ。米国のIBM本社か他の地域の支社でも韓国IBMのように加算点を与えるところはない。海外では社会的に自分の性アイデンティティを公開するのが相対的に負担が少ないと受け止められるが、韓国ではまだ勇気の要ることなので、加算点を与えると言う。会社側は、入社志願の書類に性的少数派であることを表示する欄を別に作っていないが、志願の
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