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『バレンタイン限定、チョコレート味のお寿司』 - チョコバナナロール寿司資料：：くら寿司
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あわや全データ消去、Fannie Maeから解雇されたエンジニアが報復 | ネット | マイコミジャーナル
Fannie Maeのシステムに悪意のあるコードを追加した元契約エンジニアBabubha Makwanaがシステム破壊行為の容疑で起訴された。メリーランド州の連邦裁判所に提出された起訴状によると、Fannie Maeのサーバ4000台の全てのデータが消去される危険性があったという。 OmniTechに所属するMakwanaは、同社が契約するFannie Maeのデータセンターで過去3年間働いていた。昨年10月10日頃にMakwanaが責任者の許可を得ずにUnixサーバの設定を変更するスクリプトを作成したことが問題になり、同月24日の昼過ぎ頃に解雇が通告された。その日の午後にMakwanaはノートPCの提出や社員証の返却など解雇に伴う整理作業をこなしていたが、解雇通告後も最終日の24日が終了するまでシステムにアクセスできる状態にあった。 MakwanaがFannie Maeを去った5日後の2
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派遣「2009年問題」の深刻 3万人失業、ホームレス化？
製造業を中心とした派遣労働者の多くが2009年中に契約の期限切れを迎える。その多くは更新されず、09年3月までで失業者は少なくとも3万人にのぼることが、厚生労働省の調べで明らかになった。再就職先を見つけるのもこの経済状況では難しく、全国の派遣労働者は今、極度の不安にかられている。 会社の寮から出て行ってくれと言われ、パニック状態 自動車関連メーカーをはじめとする製造業は06年3月以降、雇用契約を「請負」から「派遣」へと切り替えた。「偽装請負」が社会的に問題になったからだ。「労働者派遣法」により契約期限は3年間と定められているため、06年に派遣契約を結んだ労働者は09年で契約満了となる。その後は直接雇用や契約期間の定めがない請負に切り替えるなどの選択肢はあるが、景気の悪化もあって情勢は厳しく、自動車製造業は数千人単位で人員削減を発表など、期限切れになった労働者が09年中に大量に失業すると言わ
社会人の“ランチ”予算、500円未満が約半数
■ランキング表＆コメント一覧はこちら 食料品や生活雑貨など値上げラッシュがこうも続くと、懐具合が気になっている人も少なくないのでは。そんな風潮の中、毎日食べる“ランチ代”もけっこうバカにできないもの。では、だいたいどのくらいの金額でランチをすませている人が多いのだろうか？ オリコンでは社会人を対象に『1回のランチにかける平均金額』についてアンケート調査を行ったところ、500円未満に抑えている人（【400～500円未満】17.3％、【300～400円未満】13.8％、【200～300円未満】9.0％、【200円未満】8.9％）が49.0％と約半数にのぼり、「節約のため」と財布の紐を締めている人が多いことがわかった。 最も多かったのは【400～500円未満】で17.3％。「コンビニで買うとだいたいそのぐらいになってしまう」（東京都／30代／女性）と、コンビニを利用する人の多くはこれぐらいの金額
勤労者、3人に1人が「やる気出ずに仕事休んだ経験」あり
東京海上日動リスクコンサルティングが、20代～50代の勤労者に『仕事に関する意識調査』についてアンケートを行った結果、「モチベーションの低下が原因で仕事を休んだ」ことがあるという人が、ほぼ3人に1人の35.6％にのぼることを発表した。また、「モチベーションが下がった」「ストレスが高くなった」と感じている世代は30代、40代がもっとも多いことも判明。多くの組織で、層の厚い世代ほど労働意欲が出ずに悩んでいることになり、企業・団体は対策を迫られることになりそうだ。 同社は7月に今回のアンケート調査を実施し、20代から50代の会社員、公務員1031人が回答。「モチベーションの低下が原因で仕事を休んだ」経験がある人のうち、3.8％の人は月に1回もしくは、それ以上の日数を休んだことがあるという。 現在の仕事に対するモチベーションについては、「ある」という回答が20代（57％）、50代（55.0％）に比
成長の陰に過酷１１時間労働、ヤマダ電機「ただ働き」問題 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
午前９時から午後８時まで、家電メーカー従業員はただ働き−。公正取引委員会は家電量販店最大手のヤマダ電機に排除措置命令を出し、「ただ働き」にメスを入れた。同社は「売上高３兆円企業を目指す」と拡大路線を一代で突き進んできた。家電メーカーより立場が強いといわれるようになった家電量販店の急成長の背景には、意外な落とし穴があった。 公取委は昨年５月、ヤマダ電機に立ち入り検査を実施。「納入業者にただ働きを強いた」という違反事実だった。公取委は同社が取引先の従業員を店舗の新装オープンや改装オープンの際、商品の陳列や補充、自社製品以外の営業セールに動員している事実をつかんでいた。 その実態は午前９時〜午後８時まで「ただ働き」という過酷なもの。納入業者は全部で約３７０社あったが、うち約２５０社がヤマダ電機の要請に応じた。 派遣は同社本社のバイヤーらがメールやファクスで業者側に店舗名や日時を連絡して要求。新規
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