こんにちは、メシ通編集部です。 あまたある料理マンガの中で、最近のヒット作といえばなんといってもこれでしょう。 ©小林銅蟲／講談社 隔週刊漫画誌『イブニング』（講談社）にて好評連載中の『めしにしましょう』です。 内容を簡単に説明すると…… 漫画家「广大脳子（まだれだいのうこ）」の敏腕アシスタントである「青梅川おめが」は、料理の腕も超一級。仕事の合間の食事作りも彼女の担当なのですが、作り上げる料理が尋常じゃない！ 巨大な肉塊を風呂の湯船で低温調理しローストビーフを作る、生きたスッポンをいちからさばいてフルコースで提供、カエル、ザリガニ、フジツボなどからたっぷりとダシをとった「ブイヤベース的なもの」を作り上げるなど、常に超本気であり、常にやりすぎ！ 作者はおなじみ、このお方。 小林銅蟲先生！ 以前『メシ通』でもブッ飛んだ料理を披露していただきました。 www.hotpepper.jp ご自身の

2017年11月17日02:09 フィンテックと持てはやされる給与前払いサービスがこんがりグレーに香ばしい件 カテゴリベンチャービジネス gogo_tomo Comment(1) （2018/6/1追記） Payme後藤社長と面談しました。いろいろ話を伺ったこちらの後日談もぜひご覧ください。 ・後藤社長がやってきた！フィンテックと持てはやされる～後日談 ＊＊＊ 本日、こんな記事がでておりました。 ・メルカリに額面以上の価格で現金出品した疑い、4人逮捕 これって4月の記事で警告してたとおりの話しで、「僕、言いましたよね？」 ・話題の「メルカリで現金が売れる」って・・・出資法および貸金業法違反じゃね？ さて、そういう記念すべき日？に、なんの因果かまた見つけてしまいました。 Payme：勤怠データと連動して給与を即日払い。飲食、コンビニ、人材派遣など中心に1ヶ月で100社以上問い合わせ、30社導

3グループ合計で3万2000人分の業務削減 ついに大手金融機関が大幅な人員削減に動き出す。みずほフィナンシャルグループ（FG）は11月13日、傘下のみずほ銀行の支店など国内拠点の2割に当たる約100店舗を削減、2026年度末までにグループの従業員を1万9000人減らす方針を打ち出した。また、三菱UFJフィナンシャル・グループも2023年度末までに9500人分の業務量を削減、三井住友フィナンシャルグループも2019年度末までに4000人分の業務量を削減する、としている。 3メガバンクの言い方はいずれも慎重で、大手メディアも腫れ物に触るかのような扱いだ。三井住友は「業務量を削減」という表現をして、人を削減するわけではない、というニュアンスをにじませる。三菱UFJも同様に「業務量を削減」としているうえ、目標年度は東京オリンピック・パラリンピック後の2023年度末だ。 メディアも、「リストラ」とい

安倍叩きするなら、消費税増税を真っ先に叩けばいいし、一番効果的なのに、更なる消費税増税をヤメロと言うべきなのに、安倍叩きする人の多くが、消費税増税賛成派って変な状況だよなぁ。 https://t.co/kpUUWRWYG3

という記事を見た。 何年か前にエヴァンゲリオン全巻が9割引きのときは衝動買いして、いまだに読んでないけど、これはさすがに衝動買いはない。 あと20円足して缶コーヒーを買う。

社会人になってから「酒もタバコもギャンブルもやらずに何が楽しいの？」って言われたけど、 世の中そういう感じで生きてる人も居るんだなって発見。

人手不足で企業の経営が回らなくなり倒産が増える中、日本商工会議所は、政府に外国人の就労受け入れ拡大の検討を求めることを決めた。 日商の調査では、会員の中小企業のうち６割が人手不足としている。そのため、政府に外国人の就労条件見直しを求める意見書を提出する。 現在、日本では、外国人の就労は原則、専門的・技術的分野などに限定し、大卒や１０年以上の実務経験などを条件としている。しかし、日商は条件が厳しすぎるとしている。 また、建設現場や運送などを念頭に、今は認められていない単純労働の分野の受け入れも検討を求めている。 一方で、外国人の就労条件をゆるめることは治安の面などから反対の声もあり、受け入れの基準をどうするのか議論を呼びそうだ。

「パラダイス文書」がまったく盛り上がらない、残念な理由：世界を読み解くニュース・サロン（1/5 ページ） 最近、「パラダイス文書」という情報暴露がニュースになった。 一体どんなニュースだったのか。2016年に話題になった「パナマ文書」についてはご記憶の方も多いかもしれないが、パラダイス文書とはパナマ文書の第2弾と言える暴露事件だ。パナマ文書は、パナマを拠点とする法律事務所モサック・フォンセカ社から盗み出された顧客情報などをもとに、世界中の企業や富裕層などがタックスヘイブン（租税回避地）で租税回避をしていた実態を明らかにした。 今回ニュースになっているパラダイス文書は、バミューダを拠点にする法律事務所アップルビー社を中心に内部の顧客情報などが情報源になっている。そしてパナマ文書の際と同様に、大量の顧客情報がドイツの南ドイツ新聞に持ち込まれ、同紙は米国を拠点とする国際調査報道ジャーナリスト連合

※トラバで指摘されたのでタイトル変えました。内容は変えてません。旧題「一夫多妻制ってなんでだめなんだろ 」 女だけど疑問に思う。 才能って遺伝するらしいけど、どれほど才能ある男性が何億と稼いでも、１人の妻が一生に産める人数は限られてるのって勿体無いなって思う。 主に優秀な遺伝子とお金が。 例えば鳥山明が、精子プラス子供の大学までにかかる何千万の費用もくれるってよーって言ったら、産み育てたい女性はいくらでもいるよね。鳥山明だったら子供１人の養育費なんて痛くも痒くもないだろうし。 (なんで鳥山明かっていうと、ホットエントリに上がってたからなんとなく) 献血とは言わないけど骨髄バンクくらいのテンションで、精子提供してくれるお金持ちが増えたら少子化解消すると思うけどなあ。 育児費用の保証と、未知の才能の遺伝子なんて最強の組み合わせじゃん。産まない理由がない。 もちろんボランティアだからしたい人だけ

1Kなんて狭くて、こんなところいつか必ず脱出してやるなんて思っていたけど、もう6年も経つと愛着が湧いてきた。もうこうなったらこのマンションがつぶれるまで住み続けようかという気さえしてくる。1Kは究極のコンパクトルームだと思うんだ。1Kを極めればどんな家にも住める。1Kに全てを詰め込むことができれば、どこにいっても生活できる。1Kは工夫の巣窟だ。そう考えて生活していたら色々と楽しくなってきた。1Kが好きだ。いつか1Kの戸建てを建てたいと思っている。

冒険処女 @AdventureVirgin 女性がよく言う「何でも話せる男友達だったのにいきなり性行為に誘ってきて気持ち悪い」ことを「ぬいぐるみからペニスが生えてきた」と喩えた人のセンス。 2017-11-15 00:47:12

１１月１５日をもって僕の試用期間が終わった。期間内での実績を評価されて３営業日前倒しで終了。３日。微妙な評価である。３ヵ月間の試用期間は石橋をハンマーで叩いてから渡るような慎重な日々だった。胃薬を手放せない緊張の連続でもあった。家族や親族一同から「失業系男子」「43才フリーター（笑）」「ノーワーク,ノーライフ」と蔑まれ、世間から疎まれた屈辱の日々。もう、あの頃に戻るのは、絶対に嫌だ。そんな強い思いが、就職し、新たに得た居場所を絶対死守するように僕を衝き動かした。居場所を守るために僕が注力したのは、与えられた仕事でトップが期待する以上の成果を出すこと、それから同僚たちと友好的な関係を築くこと。前者は３日前倒しの試用期間終了という形で結実したが、苦労したのは後者である。週４０時間労働厳守残業絶対禁止、好待遇、会社愛にあふれ、同僚同士がリスペクトし合う素晴らしいホワイト環境の副作用なのだろうね、

遊びに対して短い時間でより強い楽しみを得られる事を求める傾向が強まっている。 単位時間当たりに対する楽しさのコストパフォーマンス、いうなれば時間コスパへの欲求が加速している。 その時代に合わせて様々な短時間で楽しめる遊びが増えたが、物語の世界だけはいまだにその流れが来ていない。 しかしそれも時間の問題だろう。 もうすぐショートショートの大波がやってくる。 世界観もアイディアも１話ごとに使い切り、そうしてこの世界で生み出しうるアイディア全てがイナゴのように食い尽くされる時代が来る。 既にこの世界は足跡だらけの雪原のようなものだが、それでもまだ雪原であることが分かる程度には足跡の下に踏み固められきっていない二番煎じされ残った目新しさが残っている。 それらが全て５番煎じとなり１００番煎じとなり億万煎じとなって完全に全ての地面が露出する日がもうすぐ来る。 来るのだろうか。 流石に適当言い過ぎだろう