はてなに必要なのは新規開発要員じゃなくって、それらを活用したり運用で..
はてなに必要なのは新規開発要員じゃなくって、それらを活用したり運用できる要員なんじゃないかな。 新しいサービスもつくっていかなければいけないのは確かなんだけど、会社として10年近くもうごいてりゃそりゃ過去の資産だって相当重要な意味があるだろう。 つくりっぱなしという感は否めない。 システムはつくれるけどサービスは作れないみたいな。 それを資産とみていないのか、そこらへんのフォローというか、とりまわしがへたくそい。 焼畑農業かよ！っていう感じ。 権限の譲渡もすすんでないみたいだし、組織の体制もとれていないのでこのままでは30人以上の体制にはなれない。 あれ今何人？（あ、表示されなくなってら！） よく言うよね、どんなに優秀なひとが組織をつくりあげても一人で全員を把握しようとしたら30、40人が限界だって。 そこに右腕左腕的な人がはいっても100人が限界。 いずれにしろ、はてなはかれこれこのステ
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企業収益と勤労者所得の乖離
