マネジメント 新しいチームのあり方を探求 就活 就活生必見!サイボウズの疑問 ティール組織 会社の「あたりまえ」が変わる 多様性 100人100通りの個性 ワークスタイル 働き方、生き方、もっと自由に 青野慶久 サイボウズ社長の想いと覚悟 キャリア 人生の「積み上げ方」を見直す 複業 複数の「本業」をもつ働き方 人事制度 多様な働き方を支える仕組み マンガ サクッと手軽に読める!
![一般化した「おめでた婚」、急増する「マルニ婚」は少子化打開の鍵?──永田夏来(社会学者)×伊藤綾(『ゼクシィ』編集長) | サイボウズ式](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/20f9032ac4e115f8744e70fc5c7d66e7645ad309/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcybozushiki.cybozu.co.jp%2Fassets%2F14556.jpg)
2014年2月4日開催 「何を捨てるか」グロースハックの最先端。 2014年2月4日、10名強の人々が続々とセルリアンタワーの一室に集まってきた。彼らは急成長中のベンチャーの経営を担う異才たちである。 それぞれが魅力的な個性を備え、狙うマーケットも異なれど、彼らにはとある共通点がある。 --強烈な成長=グロースを渇望してやまないということだ。 GMO VenturePartnersでは、関与先ベンチャーに可能な限り最速で成長加速して頂くための一環として、各テーマごとに成功体験を持った投資先社長や専門家を講師として迎え、投資先限定のクローズドな勉強会を開催する。 今回の勉強会では、特に質疑の中から即実践可能な様々な施策が論じられた。その部分は各社のサービスの現状や今後についてあまりに多く語りすぎてしまい残念ながら公開できないのだが、ここでは前半の公開可能な部分を録音テープから会場の雰囲気そ
(CNN) 遺伝性の疾患を防ぐ目的で3人の人物の遺伝子を使った体外受精技術が開発され、米食品医薬品局(FDA)が実験を承認するかどうかの検討を進めている。 この治療法は、遺伝性疾患の原因となるミトコンドリアが母親から胎児に受け継がれるのを防ぐ目的で開発された。母親の卵子または胚の核から採取した遺伝物質を、核DNAを除去したドナーの卵子または胚に移植する。この胚は、父と母の核DNA、およびドナーの胚の健康なミトコンドリアDNAを受け継ぐことになり、生まれた子どもは実質的に「3人の親」を持つことになる。 FDAは26日まで2日間にわたり、実験を行う場合の条件や胚の発達のモニタリング方法などについて聞き取り調査を行った。しかしまだ結論は出していない。 この技術は米ニューヨーク幹細胞財団とコロンビア大学の研究チームが開発した。同財団のスーザン・ソロモン局長は「遺伝子を操作するわけではなく、危険性は
面白い人に出会った。 彼を一文で表すと、 SIerにいるくせに技術が大好きで、コードを書きたくても書けない現状に嘆きつつ、 多額のローンを背負ってしまったため転職に踏み切ることもできず、夢と現実の狭間で苦しんでいる男だ。 この人の素直な感じがかなり好きで、出会いざますぐに心を開いてしまった。 やっぱりアツく技術的な話をしてくれる人は本当に楽しい。 会社にいる人の5割はSSDって何?って人だし、6割はJavaとJavaScriptの違いもわからない人で、8割はGoogle検索無しでコンソールに「Hello World」を出力させることもできないような人達だ。 実際に統計をとったわけではないけれど、これは全然大げさな話ではない。 「システムエンジニア」なのに、本当にこんな感じなのだ。 その代わり、ExcelやWordを駆使して資料を作成する技術は素晴らしいものがある。 長時間の会議に耐えうる精
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