DeNA採用担当者が就活女子大生をホテルに連れ込み | 文春オンライン
DeNA本社の入る渋谷ヒカリエ ©共同通信社 「かつてDeNAは、私にとって憧れの企業でしたが、未練は全くありません。あの晩の出来事を思い返す度に、やりきれなさがこみ上げてきます」 小誌に涙ながらに告発するのは、昨年、DeNAの入社試験を受けたA子さん（23）だ。 DeNAといえば、1999年に南場智子氏が創業して以来、瞬く間に東証一部に上り詰め、今ではプロ野球球団も保持する“ベンチャー企業の雄”。都内の有名大学に在籍していたA子さんがその門を叩いたのは、昨年春のことだった。 選考の過程でA子さんは、同社の面接担当者である20代の男性社員X氏との〈食事をしながらの面接〉に臨むことになった。 「メールに記された日程候補はいずれも19時から22時までの遅い時間帯でした。違和感を感じましたが、『選考だから』と割り切りました」（A子さん） 最初の居酒屋での面接の後、X氏に「時間があるからもう少し、
本店の旅
2024年9月4日 のん太鮨 1号店 下松店 山口県と広島県で展開する回転寿司チェーン店「のん太鮨」1号店の下松店について。自社グループで漁港(柳井漁港)を運営するフジマグループによるグルメ回転寿司。
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
何度か書いていますが、しんざきはシステム関係の仕事をしており、今はそんな大きくないチームの責任者です。自分でも色々作業しますが、一応マネジメントもする立場です。 今とはまた違うチームにいた頃、チームの統合・再編成が行われたことが何回かありました。 チームメンバーは増えたり減ったりしますが、大体毎度、新しいメンバーを何人かは見ることになります。 当たり前のことですが、知らないメンバーと一緒にやっていく際には、まずその人にどんなタスクを振るか、どうタスクを振るかを考えないといけません。 何か新しい技術に触れていくならどのようにスキルのキャッチアップをしてもらうか考えないといけませんし、引き継ぎがあるなら引き継ぎの計画を立てなくてはいけません。 だからチームの再編成の時には、本格的に仕事を始める前に、それぞれのメンバー、及びそれぞれのメンバーの以前の上司に必ず面談とヒアリングをします。いや、別に
【 ＃バチェラー 1話感想】初見には気づかなかったけど、全部見終わってから見ると面白さが倍増する1話 - かくいう私も青二才でね
11話まで見て、残り二人になったので、久しぶりにバチェラーの1話を見ました。 最初は1話を見ても 「人数が多すぎてよくわからない。」 「アメリカの番組を輸入したはいいけど、日本にはない文化の連続だから、まず目がパーティーやドレスで着飾る人達になじまない。」 といったことから、全く楽しめなかった。 …ところが、ある程度進んでから、余裕を持って1話を見返すとけっこう面白かった。 そこで、もう一回見る時に気づいてほしい見どころ（初めて見る人には覚えていてほしいポイント）などをかいて見ようと思います。 因縁の対決はもう始まってた…。 面白かったポイントを箇条書きにすると次の通り ・最後の方まで見たけど、未だに今田耕司がなにをプロデュースしているかがわからない ・「愛犬家」というどう考えてもおかしな肩書の人がいる。 ・ドレスを着るとか着ない以前に、ノリが完全に大阪のおばちゃんそのものの人がいる。 ・
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【ネタバレ】「から紅の恋歌（ラブレター）」の和歌のまとめ+解説 - 若葉製作所
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