“女子会上級者”とされる20〜30代の社会人女性・未婚女性800人にアンケートを実施したところ、 「何歳まで“女子”という言葉を使っていいと思う？」という問いに対し、30.9％が「30代まで」と回答。 続いて27.0％が「いつまでも」、17.1％が「40代まで」、12.0％が「20代まで」と答えた。2位に「いつ までも」がランクインするとは、さすが、女子会を企画し、女子会上級者を自負する人々。「年齢に 関係なく女子という言葉を使いたい」と考えている女性は多いようなのだ。(アジャイルメディア・ ネットワーク「パン食系女子会事務局」と日清製粉グループの共同調査) 1位の「30代まで」と答えた人の中には、「独身ぎりぎりの線で32歳まで」と、具体的な数字を出し、 結婚を一つの“女子の境界線”とする人もちらほら。「30代以上だと、女子と呼ぶにはおこがましい」 「自分が30才だから、せめてこの年までは

筆者は農産物の関税や非関税障壁をすぐにでも取り除くべきだと常々思っている。環太平洋戦略的経済連携協定(Trans-Pacific Strategic Economic Partnership Agreement, TPP)に日本は最大の積極性でもって参加しないといけない。農業補助金のような直接的な負担や、800％の米の関税のような輸入制限によって高い農産物を買わされる間接的な国民の負担の合計は毎年5兆円を超えるという。なぜ多くの国民がそれだけの負担を背負わなければいけないのか。もちろん負担はそれだけではない。米の関税がボトルネックとなり、日本はアメリカなどの世界の主要国と自由貿易協定を結べないでいる。そのため日本の輸出産業は、関税を撤廃して次々と自由貿易協定を締結している韓国や台湾の企業よりも不利な条件で競争せざるを得なくなっている。経済的には農産物の輸入制限を撤廃するのは当然のことなのだ

Behance : Gerry Mckay - Adidas Twitter Superstars http://www.behance.net/gallery/Adidas-Twitter-Superstars/818517 AdidasとTwitterがコラボしたスニーカー。 かと思ったら、Adidas好きのウェブデザイナーが、妄想で勝手に作ったものらしい。 しかしよくできてる。実際に作ったら、わりと売れるんじゃないかな？

社内失業 | 21:18 | | 『社内失業』という言葉を聞いて「会社員なのに失業者？何のこっちゃ？」と疑問に思う方もいると思います。なのでまず、簡単に説明しましょう。『社内失業』とは会社内に居ながらにして仕事を失うこと。つまり『社内失業者』とは、企業に雇用され、出勤していながら職務に従事していないサラリーマンのことをいいます。「聞いたことないな。少なくとも俺の部下にはそんな奴はいないな。ていうか、ごく一部のダメな社員がサボってるか、干されてるだけの話だろ？」そう思われた方もいるでしょう。しかし待ってください。それは誤った認識です。『社内失業』は、「希望・早期退職」「派遣切り」「雇い止め」「内定取消し」など長引く不況の中で語られてきた様々な労働問題に負けない、いやそれどころか最後に登場した非常に重要なキーワードであり、これらの問題とも深い関わりを持っています。なぜでしょうか。まず一つ目に、