studygiftでお馴染みのWebサービス開発集団のメンバーの幾人が、Twitterのフォロワー数をお金で買っていたのでは？　と昨日日記に書きました。 ・livertyコアメンバーはフォロワー数をお金で買っている!? ・1日でフォロワー数1万6569も増加した謎 中の人があっさり買っていたことを認めていました。野口美佳氏のご子息である野口卓也氏のツイート。 買ったけどなにか…？ RT @hatebuit: livertyコアメンバーはフォロワー数をお金で買っている!? - URL URL 2012-12-29 11:57:03 via Tweetbot for iOS はてブのn-stylesさんやhisatake_iさんのコメントによると、今年の9月3日（フォロワー数が急に伸びた時期だね）に同様の発言をしていたようだ。 フォロワーを（不本意ながら）買って表面的なフォロワー数が増えてから

2012年12月30日 大石哲之が選ぶ今年のベスト１０読書 2012年も最後となりました。 そこで、締めくくりとして、2012年度に読んだ本のベスト１０を書いてみますね。 ビジネス書、フィクション、ノンフィクション、全部あわせての総合ランクです。 なお、2012年発刊本ということではなく、2012年に僕が読んだ本、というククリにしています。 その理由は後述。タイトルも、今年のベスト本ではなく、今年のベスト読書、ということにさせていただきます。 ■１位　ありえない効果 禁酒セラピー [セラピーシリーズ] (LONGSELLER MOOK FOR PLEASURE R) posted with amazlet at 12.12.30 アレン・カー ロングセラーズ 売り上げランキング: 6,528 Amazon.co.jp で詳細を見る これはやばかったです。 飲酒グセがぬけず

日本大企業がどのような人材を求めているのか？採用業を副業としている私の独断と偏見で書いてみました。是非皆様読んでみてください。きっとためになるのではないかと考えています。採用業の手伝いをして、1年が過ぎようとしています。田舎の半引きこもりでしかなかった私ですが、採用というステージの舞台裏を少し覗かせてもらうことが出来て、何となくですが分かってきたこと、そうなんじゃないかと雰囲気で思うことが出てきたので書くことにしました。 新卒採用時に会社が何を学生に求めているのか？何だか意識高い学生団体みたいなテーマですが、少し記載してみたいと思います。 今、どのような人材を会社が求めているのでしょうか？学生と話しているとマーチ以下は足切だとかグローバル人材だとか、コミュ力MAXだとか、いろんな情報が流れています。中には特別な親の文化資本が無いと上場企業に入れないとまで言い出す人もいますが、実際は一部の企

2012年12月25日 プロになるにはまだ早い、職を変えるにはギリギリ。３年目で辞める前に確認しておくべきこと テーマ: キャリア そろそろ年も暮れ、来年の四月で入社まる３年を完了するひともおおいですよね。 そんなかたより、先日相談をうけたので、ちょっとその話を。 若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) posted with amazlet at 12.12.25 城 繁幸 光文社 売り上げランキング: 5,784 Amazon.co.jp で詳細を見る 相談の悩みの内容はだいたいこんなかんじ。 このかたは、新卒で、超有名な、小売業の企業に本社採用で入社。ただ、修行ということで２年めからは地方勤務となり、３年間はそこで現場を見るみたいなことになりました。 ３年経つと一応本社にもどれるらしい（確約ではない）そうですが。 よくよくきたところ、か

今 年も素晴らしい人達と彗星のように出会った。人生の財産という意味を超えて、こういった方々と出会うそして交流できているということで生きていて良かった と思えるような充実した時間を過ごせた。凄い頭脳の学生、会社経営されている方、面白い事をしているNEET、駄目人間だけど何処か憎めない人・・・人間 の多様な素晴らしさに触れた１年だった。< 運営しているベーコン研究所内でも、所長の私が知る範囲を遥か超えて、会員の方達に濃厚な情報を教えて配信していただいた。お世話になりました。 & (パキスタン国境の荒野を歩く重村社長) (何故かインド人に囲まれている森蔵さん) 出会いに優劣をつけることは出来ないけど、自分が『勉強になりました！』『あざっす』とと叫びたい人、学ばせても らったという感じの人が４人いる。経歴非公開の方地下人脈で２人、そしてそれ以外のオープンな方２人は森山たつを氏と重村さんだ。 重村さ