ラトビアの川で突如謎の渦巻きが発生 近づくものすべてを丸飲みに
川に発生した謎の渦巻きを撮影した動画がYouTubeに投稿され話題になっています。動画では約8分間に渡って、水に浮かぶ草や氷がどんどん渦巻きに飲み込まれていく様子を見ることができます。 巨大な渦巻きが発生 動画は、ラトビアで洪水が起こった際に撮影されたものだそう。お風呂の栓を抜いた時のような形の巨大な渦巻きが、周囲の物を次々と吸い寄せています。渦巻きの力は相当なもののようで、巨大な氷の塊もバキバキと砕いて飲み込んでしまいます。 次々と飲み込まれていく草木 渦巻きが発生した原因は不明ですが、川底に穴が空いて巨大な空洞に繋がったのではないかといった推測も。大自然が持つ脅威の力に思わず圧倒されてしまいます。 関連キーワード 動画 | 洪水 | YouTube advertisement 関連記事 「もしも地球上から酸素が5秒間だけなくなったら？」という動画が怖すぎる 「空が暗くなる」「ビーチにい
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喫煙もそうだけど、飲酒も禁止するべき
常々思うんだけど、喫煙もそうだけど、飲酒も禁止するべきだよね。 酒は煙草みたいにそのものが直接害になるわけじゃないけど、飲んだ人間が他人に迷惑をかけるということは多々ある。場合によってはイッキの強要で急性アル中なんかで死亡することもある。喫煙ばかりが取りざたされるが、飲酒も厳しくとりしまって禁止にするべき。あんなもの嗜好品であって、なくても死ぬわけじゃないからね。飲み屋なんかで隔離されてるって言っても、酔っぱらいはその後で街や電車の中なんかに出てきて他人に迷惑をかける。迷惑をかけられる方はたまったもんじゃない。で、当の本人は「記憶がない」とか言って酒のせいにして責任逃れをしようとしたりする。飲酒運転で死亡事故なんて枚挙にいとまがないし、なんで飲酒そのものを禁止にしないのか不思議。酒は一時的に基地外を製造する飲料であり、酒飲みなんてアル中予備軍ばっかりじゃんね。 http://anond.h
47NEWS（よんななニュース）
［世界水泳・水球］男子のエース稲場悠介（ブルボンＫＺ・新潟柏崎市）目標は「ベスト8」 2月2日開幕、個人では「得点王を狙いたい」
Kotaku - The Gamer's Guide
Fortnite Season 7 is here. In addition to adding a snowy area to the map, Season 7 brings planes, ziplines, and wraps you can use to customize your weapons. Creative mode is available today for Battle Pass owners, with everyone getting access to the sandbox next week. See the full patch notes for more details.
「俺は六本木の某ベンチャーで働きますｗ」 とか言ってる奴はバカ - 拝徳
こんにちは @tokunoribenです。 先日、僕が尊敬するブロガーの一人であるちきりんさんが面白い記事をかいていました。 将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記 http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20110807 大企業かベンチャーか、というキャリアの問題はここ近年至るところで話題に登るところでありますが、僕はこの二項対立で物事を判断する人間なんてそもそもベンチャーいっても不幸になるだけだと思います。 タイトルに上げたとおり 僕は「大企業とかくだらないんで、六本木の某ベンチャーで働きますｗ」 みたいなことを言ってる奴はバカなんじゃないかと思ってます。 別にこれは、特段の六本木のベンチャーで働いている人間がバカ、というわけではないです。 自分のキャリアについてこんな風な考え方にしか帰着できない人間が愚か者、という意味で使って
働きたい組織の特徴 | 株式会社リクルートキャリア
働きたい組織の特徴 2013年4月16日 株式会社リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 本件の詳細はこちらよりご覧ください。 20130416.pdf 大学生（全体）の働きたい組織の特徴 ●大学生（全体）の働きたい組織の特徴は、「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「コ
就職や出世に影響する話し方
Nearly everyone has worked with or for someone whose voice drives them crazy, yet many are clueless that their voices are making a bad impression. Sue Shellenbarger joins Lunch Break with a look at latest research in “people analytics.” Photo: Getty. 力強く、なめらかな声は最高経営責任者（CEO）へ出世するチャンスを高める。一方、鼻にかかった哀れっぽい声や、がらがらした声、甲高い声は同僚の気を散らすことになりかねない。ペンシルベニア州インゴマーにある人材コンサルタントのフィリス・ハートマン氏は「『黙ってくれないか』と言いたい衝動にかられるかもし
グローバル人材とは何だろう｜ライフネット生命保険株式会社 代表取締役会長 出口治明のブログ
2013年04月24日10:30 カテゴリ グローバル人材とは何だろう 経済のグローバル化に伴い、グローバル人材の重要性や、その育成については、わが国の至るところで語られるようになった。決して過言ではない。ところで、グローバル人材の定義とは、一体何か。それが明確にならないと、その育成方法も焦点が定まらなくなってしまう。 グローバル人材の定義を現場に聴く グローバル人材の定義については、様々な見方があるが、「よくわからない時は、まず現場に聴く」という格言通りに、わが国の企業が今後の成長のために求めている人材像をヒアリングしていると、意外なほどにシンプルな答えが出てきた。 「未知の世界、時に非常に厳しい環境に、『面白そうだ』『やってみたい』という気持ちで、積極的に飛び込んでいく前向きな気持ち、姿勢・行動力を持っていること。そして、入社後に一皮、二皮剥けるため、『最後までやり抜く』『タフネスさ』
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