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    rokujyouhitoma
    rokujyouhitoma (´・∀・`)ヘー

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    s_shisui
    s_shisui んー、無給かー

    2013/05/01 リンク

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    shozro
    shozro 社保どうするんや

    2013/04/27 リンク

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    cou929
    cou929 いろいろ思うところはあるかもしれないけど, 長期的には応援したい施策

    2013/04/26 リンク

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    k_gobo
    k_gobo 休職との違いを誰かはよ。/サバティカルってのは有給? 無給?

    2013/04/26 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 1年休めるなら思い切って移住したいな。11か月後に退職するか戻るか決める。

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    matsumoto_r
    matsumoto_r 「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」

    2013/04/26 リンク

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    yokkuns
    yokkuns すげー

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    paranishian
    paranishian 神対応?\(^o^)/

    2013/04/26 リンク

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    i196
    i196 1週間でもアレなのに1年も休んだら会社になんて行けなくなりそうだわ

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    chris4403
    chris4403 これいいなー

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    mirakui
    mirakui おおう

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    luccafort
    luccafort これはむしろ楽天がやるべきだったと思われ。いってもせんないことですが。

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    baca-aho-doji
    baca-aho-doji これすごい羨ましい。いい制度だ。

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    inose660
    inose660 お、サバティカルだ。これは良いな。

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    koogawa
    koogawa えっ?

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    dokatta
    dokatta 実際1年休んだら、部下が上司になってたりして

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    kappaseijin
    kappaseijin リフレッシュは建前で本当は人材の流出防止なんだろうね。賢い。

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    tonton-jiji
    tonton-jiji こういう選択肢があるだけでも精神的には良いかも。休職すら取れないようなブラック企業とは訳が違うな。

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    wasai
    wasai 無休でも選択肢としてはおもしろいな

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    tweetyukky
    tweetyukky 「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つ。「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」「休んだ社員に何らかの見返りを求めることはない」

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    golden_eggg
    golden_eggg 給与出ないんだったら休職と何がどう違うんだっけ?

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    mongrelP
    mongrelP 要は休職なんだがあっていいものでもある

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    TOKOROTEN
    TOKOROTEN うーん、yahooのプロパー若手、1年休めるほどの貯蓄が溜まるような給与貰ってないはずなんだが・・・対象は何歳くらいの人なんだろう・・・。

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    vitaminsii
    vitaminsii 大企業だからできることだと思うけど、社員としてはひとつの選択肢としてありがたいことなのかな。

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    mido1903
    mido1903 いいね!

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    ayupys
    ayupys 1年も休むとか恐ろしい、すごいなこれ、

    2013/04/26 リンク

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    munetak
    munetak おぉ。良いな。メーカーでは無理そうだけど。『無給だが使い道は自由。』『休んだ社員に何らかの見返りを求めることはない』

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    RyotaTakimoto
    RyotaTakimoto イイネ!!

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    monbran4989
    monbran4989 無給でも選択肢の1つとして選べるのは良いなぁ

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