クリスピー・ドーナツ、健康志向の改革を進める：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン Leslie Patton（Bloomberg News記者） 米国時間2011年6月16日更新「 Krispy Kreme Wants to Be Good for You 」 米クリスピー・クリーム・ドーナツ（KKD）は過去74年にわたって、ある商品を柱に熱狂的な支持者を獲得してきた。それは砂糖いっぱいの揚げたてドーナツだ。 米フィラデルフィアの金融関係者ロドニー・ブレーク氏は「甘いグレーズに覆われた昔ながらのドーナツに勝るものはない。健康的な物を食べたければ、別の店に行く」と語る。ブレーク氏はクリスピー・クリームの店舗前を何も買わずに素通りすることはめったにないという。 だが、クリスピー・クリームの事業はこれまでとは変わりそうだ。ジェー
ひとつになれない 三越vs.伊勢丹泥沼と憎悪の「内部資料」（週刊現代） @gendai_biz
崖っぷちの百貨店業界。昨年も全国で11店舗が閉店した。その逆風のなかJR大阪駅に新店舗をオープンしたばかりの業界トップ三越伊勢丹。合併後初の開店で社員の士気も高い・・・はずなのだが。 あまりに違うボーナス 4月に合併を果たした三越伊勢丹。いままさに船出したばかりといったところだが、早くも雲行きは怪しい。本誌先週号でもお伝えしたとおり、現在、三越伊勢丹の内部では〝ボーナス格差〟による対立が起こっている。 今回、本誌は三越伊勢丹に関する様々な内部資料を入手した。国内全店舗の月毎の売り上げ・予算・前年比一覧のデータをはじめとして、係長クラス以上の全社員の顔写真、所属が記された『2011 役付者一覧』や、労使協議の議案書などである。 例えば、『三越伊勢丹グループ労働組合三越伊勢丹支部2011年度春の交渉議案書(案)』には、以下のように書かれている。 〈新会社スタート後は、全従業員一丸となって、厳し
高齢者の負担増なしには税と社会保障の一体改革は成功しない : 富士通総研
2010年秋、菅総理は『税と社会保障の一体改革』をTPP と並んで政権の二枚看板として掲げ、2011年6月までに改革案を提示することを約束しました。そのため民主党の財政政策を厳しく批判していた与謝野馨氏を任命するというサプライズ人事を敢行し、超党派で知恵を結集して案をまとめたいという強い意欲を示しました。その後、3月11日に東日本大震災が起こったため、議論は止まったかに見えましたが、4月末から集中討議が再開され、予定通り6月末には骨格がまとまる予定です。ここで何が重要なポイントか、私見を述べさせていただきます。 1.実は税金で支えている社会保障 税と社会保障とは本来別のものです。税は国が国民から強制的に所得の一部を取り上げ、インフラ建設や公的サービスを提供するものですが、個々人のレベルで見ると、支払う額と受け取る弁益は必ずしも対応しません。これに対して社会保障は国民が納めた資金をプールして
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