滝野川の「御菓子司 虎月(こげつ)」の『滝野川かすていら』を食べてみたよ！自然な甘さのカステラでほっと一息。｜赤羽マガジン
場所 地図はこちら↓ 住所は、東京都北区滝野川6丁目55−2です。 お店を背にして右はこんな感じ。すぐに旧中山道に出ます。 左です。御代の台仲通り商店街が続き少し行くと氷屋「川直氷室」があります。 店頭に気になるポスターとカステラのサンプルを発見！ 「第一回全国カステラ大品評会 全国最高賞 受賞」とあります！これは気になるぞ～。 さっそく箱入りの半斤を買ってみましたよ。 これが「虎月」の『滝野川かすていら』だ！ 箱にはかっこいい虎の絵の熨斗がまいてあります。贈り物や手土産にももってこいですね！ 箱から出してみる。 お、見えてきた見えてきた～。 さらにフィルムをはがしてみると、『滝野川かすていら(727円)』がお目見えです！！ ででんっ！と言いたくなる大きさ・厚さ！ 横から見ると厚みがよくわかります！これは食べるのが楽しみだ～！ さっそく切ってみましょう。ん～、フィルムをはがした途端から卵と
解雇した「当たり屋」社員に裁判で負け、3000万円を失った。労働者は常に「弱者」だと言えるのか
＜不当解雇されたので会社を訴え、大金を勝ち取ったという経験談がネットを賑わせている。似た経験が、私にもある＞ ブラック企業に不当解雇されたため、裁判に訴え和解金700万円を手にした。その後、勤めた運送会社も解雇され、2年争った末、4000万円を勝ち取った──。そんな記事がネットで話題になっている。紹介されているのは解雇された男性側の経験談。裁判に負けた企業側の「言い分」は不明だ。 実は私にも似た経験がある。といっても私の場合は、企業側としての経験。車ではなく企業相手の「当たり屋」に狙われた。 東京で小さな通訳・翻訳の派遣会社を経営する私は数年前、新規事業の開拓を考え、顧問税理士に相談した。「良い人材を紹介してくれる業者を知っている」。そう言って税理士が連れてきたのが人材紹介業をしているという人物と、自信満々に「億単位のお金を引っ張ってこられる」と語る自称実績豊富な営業マン（以下、Aとする）
第3回社労士コラム ～「労働時間の端数処理」～賃金計算で迷いやすい端数の扱いを解説！ | セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition
A-1 1日の労働時間の端数処理 A-2 賃金計算期間における残業の合計時間の端数処理 A-3 遅刻の場合の労働時間の端数処理 A-4 有給休暇の時間の端数処理 B-1 1時間当たりの賃金額の端数処理（割増賃金の計算の場合） B-2 残業単価の端数処理 C-1 1か月の賃金支払額の端数処理 C-2 割増賃金の計算における端数処理 C-3 賃金計算時の欠勤控除の端数処理 まとめ 今回は、労働時間や賃金の端数処理について、説明します。 分かりやすくするために、C 賃金を、A 労働時間数と B 時間単価に分解して説明します。 A-1 1日の労働時間の端数処理 毎日の労働時間は、原則として、1分単位で把握しなければなりません。 1日単位で労働時間の端数を切り捨てて、労働時間数に不足が生じるのは不可であり、1日単位で労働時間を端数処理する場合は、端数をすべて切り上げなければなりません。 例えば、毎日
厚生労働省が定めた労働時間の端数処理ルールをわかりやすく解説！ ｜HR NOTE
労働時間の端数処理に関するトラブルの多さから、厚生労働省でもリーフレットを作成し、正しく端数処理を行うよう企業に呼びかけています。従業員に不利益となってしまう15分単位などの端数処理は、法律により禁じられています。ただし時間外労働や月平均所定労働時間に関しては例外も存在するため、正しく把握することが重要です。 本記事では労働時間や端数処理のルールや、例外について詳しく解説します。 1. 労働時間の把握とは 労働安全衛生法の改正により、労働時間の客観的把握や、長時間労働者に対して面接指導の対応が義務化されました。これまで労働時間の把握義務がなかった管理監督者も対象となります。 労働安全衛生規則に基づく労働時間の把握方法としては、タイムカードやパソコン、勤怠管理システムなどを用いた客観的な記録による打刻手段が該当します。 2. 賃金支払いの原則とは 「賃金は全額を労働者に支払わなければならない
給与計算における端数処理の方法 | 給与計算ソフト マネーフォワード クラウド
給与計算では、1円未満の端数が発生します。また、給与計算のもととなる労働時間を集計する際、1分単位の扱いに戸惑うかもしれません。ここでは、給与計算の端数処理について解説します。 割増賃金や労働時間の計算などで認められている端数処理について、そのタイミングや具体的な数字をもとに紹介します。月次の給与計算の際の参考にしてください。 給与計算における端数処理はどうしたらよい？時給の従業員の給与を計算する場合、「3時間23分」の勤務時間のように端数がある場合、「15分単位」での切り捨て処理を行ってもいいのか迷うケースがあります。また、基本給や手当、残業時間を合算したあと、支給額に1円未満の数字が出てしまうこともあります。 給与計算の端数処理を間違うと労働基準法違反となってしまうため注意しましょう。 切り捨て、それとも切り上げ？労働基準法第24条では、賃金は、「1 通貨で」「2 直接労働者に」「3
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