はてなブログの「ガイドライン」を改定しました - はてなブログ開発ブログ
はてなブログでは本日、はてなブログ利用上の「ガイドライン」において、次の項目を追加しました。 法人による利用について（法人利用ガイドライン） はてなブログは、多くの企業・団体の皆様に、技術交流や活動報告の場としてご活用いただいております。 これまでも「はてな利用規約」および上記ガイドラインに沿ってご利用いただいておりましたが、従来のガイドラインでは主に個人の利用を想定しており、企業や団体による利用を定義するには不明瞭な内容となっているところがありました。 今回、新たに「法人による利用について」の項目を追加することで、企業や団体の利用可能な範囲を明らかにし、はてなブログを安心してご利用いただけるよう整備したものです。 本ガイドラインに関するお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。 http://www.hatena.ne.jp/faq/q/blog#contact
【世の男性へ】一人の女性を愛して守れないなら結婚しないでほしい
最初は良かったとか言い訳はいらない。 一人の女性を愛して守る覚悟が無いなら結婚しなければいい。 色々な女性と遊べばいい。 年齢？世間体？事情？大体そんなのものは言い訳だ。（のっぴきならない事情の人いたらごめんね）
ワンオペ - Wikipedia
ワンオペとは、 単一の操作・工程の意（one operation）。 1つの店舗・事務所などで1人の従業員・担当者にすべての業務を行わせている状態のこと。ワンマン・オペレーションの略。本記事ではこれについて記述する。下記の牛丼チェーンの深夜の労働体系が2014年に社会問題となった。 発端と派生語[編集] すき家における深夜勤務のワンオペ問題[編集] 2014年に牛丼店「すき家」の全国の店舗の大半で、ワンオペによる深夜の労働体系が敷かれていたことが発覚[1]。この牛丼チェーンの労働体系を指した「ワンオペ」という言葉が同年に話題となった[2]。一例として、ある大学生はメディアのインタビューに対し、ワンオペの影響で9時間にわたり休憩をとらないまま1人勤務に就いたとの経験を告白した[3]。また従業員に対するアンケートによれば、「回転（24時間以上の連続勤務を週数日間連続でこなしてしまう）により、居
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