2012年11月6日のブックマーク (10件)

  • 生まれ変わっても、今の奥さんを選びますか?

    生まれ変わっても、今のパートナー(夫または)を選ぶ人はどのくらいいるのだろうか。結婚している男女に聞いたところ……。「いい夫婦の日」をすすめる会調べ。 生まれ変わったら、今のパートナー(夫または)を選びますか? 結婚している男女に聞いたところ「考える」が最も多く42.8%、次いで「今の相手を選ぶ」(36.5%)、「別の人を選ぶ」(20.8%)であることが、「いい夫婦の日」をすすめる会の調査で分かった。 男女年代別でみると、「今の相手を選ぶ」と答えたのは男性60代(48.0%)が最も多く、次いで女性30代以下(47.0%)、男性30代以下(45.0%)と続いた。「別の人を選ぶ」と答えたのが最も多かったのは女性50代(32.0%)、逆に最も少なかったのは女性30代以下(10.0%)で、その差は22ポイントもあった。 男性は「今の相手を選ぶ」が全年代を通して多いが、50代だけ少ない。女性は3

    生まれ変わっても、今の奥さんを選びますか?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    約8割が「夫婦円満」と回答。ちなみに「別の人を選ぶ」と答えたのが最も多かったのは女性50代、逆に最も少なかったのは女性30代以下だそう|生まれ変わっても、今の奥さんを選びますか?
  • 「不機嫌な上司」にならないために――自分で自分を上機嫌にできる?

    編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司!」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年(!)の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司はもちろん、そうでない上司も必見です! 人材育成の仕事で出会うのは若手から中堅という層が最も多い。彼ら・彼女らは上司の一挙手一投足をよく見ている。「上司の機嫌をよく観察して、“今なら報告しても大丈夫かな”と見極める」「午前中は機嫌が悪いから、ややこしい話は午後するようにしている」などと、上司の状態、特に「機嫌」を把握して行動しているようだ。そういえば、私も上司の顔色、様子を遠くから観察し、「機嫌」の良しあしを気にすることは多かった。でも考えてみたら、これはよいことなのだろうか。 上司だって人の子で、機嫌が悪くな

    「不機嫌な上司」にならないために――自分で自分を上機嫌にできる?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    若手社員は意外と上司の様子、特に機嫌の善し悪しをよく見ている、と田中淳子さん。元々感情が安定している人はいいとして、そうじゃない場合は意識してニコニコするのも大事かも。:「不機嫌な上司」にならないため
  • 20代独身男性の3人に1人は「結婚したくない」、その理由は?

    結婚適齢期とされる20代。しかし、20代独身男性の3人に1人は結婚したくないようだ。ライフネット生命保険調べ。 草系とも言われることがあるイマドキの若者。その実態はどのようなものなのだろうか。 ライフネット生命保険の調査によると、20代の独身男性に恋人の有無を尋ねたところ、「いる」は22.9%、「いない」は50.4%、「今までいたことがない」は26.7%と、現在彼女がいない割合が77.1%にものぼることが分かった。 「いる」の割合は会社員では36.0%だったが、「学生」では20.7%、「フリーター」では12.0%と低くなっていた。 立場で変わる「結婚したくない理由」 「将来結婚したいと思いますか」と聞くと、「したいし、できると思う」が27.8%、「したいが、できないかもしれない」が36.9%、「できるかもしれないが、したくない」が15.1%、「できないし、したくない」が20.2%だった。

    20代独身男性の3人に1人は「結婚したくない」、その理由は?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    20代男性の8割近くが彼女がいない、というすごい結果。これ、元調査を見ると「20代の独身男性は心優しい非モテ世代」とか書いてあるんですが、大きなお世話だよねえ…^^;|20代独身男性の3人に1人は「結婚したくない」、
  • 冬のボーナス、民間企業で働く人は36万円……公務員は?

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、2012年冬のボーナスの見通しを発表した。それによると、民間企業で働く人と国家公務員の差は約20万円であることが分かった。 三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、2012年冬のボーナスの見通しを発表した。それによると、民間企業(パートを含む)の1人当たりの平均支給額は36万6500円(前年比-1.6%)。冬のボーナスとしては、比較可能な1990年以降で、過去最低水準を4年連続で更新することになりそうだ。「ボーナス算定のベースとなる所定内給与の低迷が続いているうえ、ボーナスに反映されるであろう2012年度上期の経常利益は伸び悩んだ可能性が高い。景気の先行き不透明感が高まる中、企業は人件費を中心とした固定費抑制姿勢をさらに強めると考えられる」(三菱UFJリサーチ&コンサルティング) 産業別でみると、製造業で働く人の平均金額は45万7300円(前年比-3

    冬のボーナス、民間企業で働く人は36万円……公務員は?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    三菱UFJリサーチ&コンサルティングによる2012年冬のボーナスの見通しは、民間企業で働く人と国家公務員の差が約20万円(!)|冬のボーナス、民間企業で働く人は36万円……公務員は?
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    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    スミマセン「どんぶり合戦」に空目して「?」って思いました…orz|ANA対JALの羽田発着枠ぶんどり合戦、利用者視点から外れた舌戦
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    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    若者の流出といえば地方の話……と思いきや、今後は東京圏でも過疎化や限界集落が出現するという。首都圏白書によれば、神奈川県東部や千葉県西部、埼玉県南部が危険、と|東京郊外にゴーストタウンが登場するかもし
  • “ディープインサイト”がヒット商品を生む!

    著者プロフィール:松尾順(まつお・じゅん) 早稲田大学商学部卒業、旅行会社の営業(添乗員兼)に始まり、リサーチ会社、シンクタンク、広告会社、ネットベンチャー、システム開発会社などを経験。2001年、(有)シャープマインド設立。現在、「マインドリーディング」というコンセプトの元、マーケティングと心理学の融合に取り組んでいる。また、熊大学大学院(修士課程)にて、「インストラクショナルデザイン」を研究中。 文具・オフィス家具メーカーのプラスが、2012年1月に発売した新しいハサミ「フィットカットカーブ」のシリーズ(3タイプ、全16アイテム)が好調な売れ行き。8カ月で異例の160万を販売しています。 同社としては、「10年後のスタンダードとなる圧倒的ナンバー1商品を目指した」とのことですが、狙い通りスタンダードの地位を確保できそうな勢いです。 業務用の特殊なハサミはさておき、汎用的に使われるハ

    “ディープインサイト”がヒット商品を生む!
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    プラスが発売中のハサミ「フィットカットカーブ」がヒット中。ハサミなんてどこにでもあるものでヒット商品を作れた秘密とは?面白い話です|“ディープインサイト”がヒット商品を生む!
  • ZOZOTOWN騒動に見る、「送料無料」のツケは誰が払うのか?

    ZOZOTOWN騒動に見る、「送料無料」のツケは誰が払うのか?:窪田順生の時事日想(1/3 ページ) ZOZOTOWNを運営するスタートトゥディの社長が、女子高生のツイートに噛みついた。通販の送料価格を巡ってちょっとした騒動が起き、結果的に“タダ”になった。ただ、なんでもかんでも安くなれば、私たちの生活は豊かになるのだろうか。 窪田順生氏のプロフィール: 1974年生まれ、学習院大学文学部卒業。在学中から、テレビ情報番組の制作に携わり、『フライデー』の取材記者として3年間活動。その後、朝日新聞、漫画誌編集長、実話紙編集長などを経て、現在はノンフィクションライターとして週刊誌や月刊誌でルポを発表するかたわらで、報道対策アドバイザーとしても活動している。『14階段――検証 新潟少女9年2カ月監禁事件』(小学館)で第12回小学館ノンフィクション大賞優秀賞を受賞。近著に『死体の経済学』(小学館10

    ZOZOTOWN騒動に見る、「送料無料」のツケは誰が払うのか?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    ZOZO、マクドナルド…"何でも安く"の先には何が待つ?"カネというのは人体を流れている血液のようなもので、グルグルと流れているうちは健全で、流れを止めた時に破たんが訪れる"|ZOZOTOWN騒動に見る、「送料無料」のツ
  • 90年代から空洞化は言われているけど……なぜ若手が育っているのか?

    今や老若男女を問わず、愛されるようになったアニメーション。「日のアニメーションは世界にも受け入れられている」と言われることもあるが、ビジネスとして健全な成功を収められている作品は決して多くない。この連載では現在のアニメビジネスについてデータをもとに分析し、持続可能なあるべき姿を探っていく。 製造業界などと同じく、アニメ業界でも賃金の違いなどから海外へのアウトソーシングが進んでいるため、日のアニメ産業が空洞化している、としばしば語られる。 しかし、前回、前々回の記事「海外への外注増加で日アニメは空洞化するか?」「米国アニメ産業はアウトソーシングで空洞化したか」では、アウトソーシングがあっても海外にライバルは育っていない現状を指摘した。 今回は、空洞化のもう1つの問題である「アニメ制作の要である原画アニメーターになるための訓練工程の動画が海外に発注されているため、国内のアニメーターが育た

    90年代から空洞化は言われているけど……なぜ若手が育っているのか?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    海外へのアウトソーシングがありながらも、若手は育っているという日本のアニメ産業。6割のアニメスタジオに研修システムがあるというのはびっくりです|90年代から空洞化は言われているけど……なぜ若手が育っている
  • 虚構新聞ダイレクト:虚構新聞友の会発足について

    虚構新聞読者のみなさま、こんにちは。虚構新聞社主のUKと申します。平素は紙「虚構新聞」をご購読いただきありがとうございます。 この部屋は虚構新聞社ビル7階にある会議室です。この部屋から日夜虚構記事の執筆と配信を行っています。2004年にまでさかのぼる虚構新聞の創刊もこの会議室で決まりました。後ろの額の中に書いてある「虚構」は、昨年社主が書いたもので、紙の理念を表す重要な言葉です。 さて、今回初の試みとなる「虚構新聞ダイレクト」では、紙読者の親睦会「虚構新聞友の会」の発足と、会員募集、ならびに有料メルマガ「会報」について、社主UK自らが語る形で、直接みなさまに情報をお届けすることにしました。 2004年に始まった紙「虚構新聞」は、これまで社主UKが一人で記事執筆・運営をしてまいりました。以来8年にわたりこの事業を続けるなかで、おかげさまでネット上でおおむね好評を得るとともに、最近で

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/06
    虚構新聞さんまで有料メルマガ進出ですか…コンテンツの性質的にクローズドにするのは合うのかな?とはいえ、Webコンテンツのマネタイズというと、広告(含アフィリエイト)か有料メルマガ系しか選択肢がないからね…|