Facebook本社の人事 ビジネスパートナー部門トップは、あのシェリル・サンドバーグも信頼を寄せるジャネル・ゲイル。IBMとリーバイス（R）でキャリアを積んだ彼女が、Facebookで取り組む「働く人の才能を引き出す方法」とは？ IBMとリーバイス（R）、2社の経験が導いた天職への道 「好きなことを仕事にして、生き生きと働きたい」。働く女性なら誰しもが、そしてこれから社会へ出ようとしている女子学生たちも抱く仕事への夢。しかしその多くは、希望していた会社や職種ではないところで働いているのが、現実だろう。しかし、長く働き続けている女性たちは、その状況の中でも自分の仕事の楽しみ方や、仕事へのプラス要素の加え方に、気付いているものだ。 米・Facebook本社でヒューマン・リソース（人材開発、以下HR）のビジネスパートナー部門のトップとして、CEOのマーク・ザッカーバーグやCOOのシェリル・サン

Features　ボロボロになるまで読みたい! 最高の感動261冊 今までになかったものをつくるには？ ITで人を幸せにするには？ 私の心を奮い立たせる名著たち インテル日本法人社長 江田麻季子 私の人生を決めた「永遠の愛読書」 ［1］挑戦の連続で心の拠り所だった「アランの教え」　小林りん――『幸福論』 ［2］「どう行動するのか」著者が問いかけてきた　慎泰俊――『貧困の終焉』 ［3］苦しかった20日間、支えられた一字一句　村木厚子――『一日一生』 ［4］読みながら立てた「志と誓い」　吉田浩一郎――『ワーク・シフト』 ［5］時代を超えた「私のロールモデル」　森藤智子―― 『竜馬がゆく』 ［6］社内改革のバイブルになった「魔法の授業」　鹿本真由――『なぜ会社は変われないのか』 ［7］成功習慣を植えつける「コトバ集」　鈴木章子――『夢をかなえるゾウ』 ［8］自分の舞台を見つけた「運命の書」　水野