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2010年8月21日のブックマーク (4件)

  • アピタル_田辺功の医療よもやま話_医師のプライド傷つけずに転院したい

    Yuletide_joy
    Yuletide_joy 2010/08/21
    "医師のプライドを傷つけない配慮をしたほうがいいのは当然です。遠くの病院に移る場合は、例えば「母親の介護が必要になったので自宅近くの病院にかわりたい」などの言い訳が考えられます"
  • 『蛇頭』の絶版に見る中国労働力市場の変化~内陸部にまで広がる「三非」問題

    1953年、上海市生まれ。85年に来日。『蛇頭』、『「中国全省を読む」事典』、翻訳書『ノーと言える中国』がベストセラーに。そのほかにも『日中はなぜわかり合えないのか』、『これは私が愛した日なのか』、『新華僑』、『鯛と羊』など著書多数。 莫邦富の中国ビジネスおどろき新発見 地方都市の勃興、ものづくりの精度向上、環境や社会貢献への関心の高まり…中国は今大きく変わりつつある。先入観を引きずったままだと、日企業はどんどん中国市場から脱落しかねない。色眼鏡を外し、中国ビジネスの変化に改めて目を凝らす必要がある。道案内人は日中を行き来する中国人作家・ジャーナリストの莫邦富氏。日ではあまり報道されない「今は小さくとも大きな潮流となりうる」新発見をお届けしよう。 バックナンバー一覧 1980年半ば、中国で「出国熱」と呼ばれるブームが起こり、無数の中国人が怒涛のごとく海外を目指して世界の国々に流れ込ん

    Yuletide_joy
    Yuletide_joy 2010/08/21
    "「三非」とは、外国人の非合法入国(不法入国)、非合法滞在(不法滞在)、非合法就職(不法就労)のことを言う。蛇頭と密航者を量産してきた中国は、今やその逆バージョンの「三非」問題に悩まされている"
  • 「中国がついに日本を追い越した」と英語メディアは大々的に 日本にとっての幸せとは(gooニュース・JAPANなニュース) - goo ニュース

    英語メディアが伝える「JAPAN」をご紹介するこのコラム、今週は「中国がついに日を追い抜いて世界第2位の経済大国になった」という報道についてです。日の主なメディアは「4〜6月期の名目GDPで日中が逆転したため、 2010年の日中国に抜かれる可能性が高まった」という抑制的というか素っ気ない報道ぶりだったのに対して、一部の英語メディアは「中国、日を抜いて2位に」とかなり派手に書き立てました。それを読みながら私は、日における「幸せって何だっけ♪」とグルグル考えていました。(gooニュース 加藤祐子) ○日ではあきらめの空気? 英仏の極右党首らに靖国神社を参拝されて、祀られている兵士たちはどう思うのだろう。これはなんというアイロニーに充ち満ちた事態だろう。そう思い、そういうコラムを書くつもりで英語メディアを見ていた日時間16日昼過ぎ、『ニューヨーク・タイムズ(NYT)』紙サイトを開

    「中国がついに日本を追い越した」と英語メディアは大々的に 日本にとっての幸せとは(gooニュース・JAPANなニュース) - goo ニュース
    Yuletide_joy
    Yuletide_joy 2010/08/21
    "中国経済と日本経済が世界に与える影響力の大きさを比べれば、「日本経済がどうなるかよりも、中国経済がどうなるかの方が、私たちには大きな意味を持つ。それはここしばらくずっとそうだった」"
  • 職場の“身分格差”がフリーライドの温床に!「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴

    ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」(株)道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』(共に幻冬舎)など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫? 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」(フリーライダー)だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 「派遣切り」の背景に横たわる 正社員と非正社員との「新たな身分格差」 拙著『フリー

    Yuletide_joy
    Yuletide_joy 2010/08/21
    "会社から成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる/さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る.../「非正社員はコスト」"