職場の“身分格差”がフリーライドの温床に！「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴

ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫？ 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 「派遣切り」の背景に横たわる 正社員と非正社員との「新たな身分格差」 拙著『フリー

[takkeb]

フリーライダー「ありえないんだよね　お前以下なんか」

[Yuletide_joy]

"会社から成果を求められても、そのノルマは非正社員にふる/さすがに非正社員だけ残して帰るわけにはいかないので、ムダに会社に残る.../「非正社員はコスト」"

[cloud602]

タダ乗り～　フリーライダー　♪　　憧れるな・・・　憧れてる時点でフリーライダーの素質は十分だな。　縁はないけど。

[dwnrvr]

実情として正確だな。『不満を言う非正社員を「面倒だ」と感じ、彼らの「代わり」を調達しようとする動機が働かないだろうか。』そりゃそうなるだろうね… /「正～」「非正～」という言葉の問題の指摘は興味深い。